.

ONBOARDING

Ahoj Muzikerák/čka, 

spätná väzba od teba je pre nás dôležitá, preto venuj prosím pár minút nasledujúcemu dotazníku. Budeme vďační za každý tvoj podnet. Dotazník sa skladá z viacerých blokov, preto prosím vytrvaj až do konca!


:)

Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
Onboarding

BUDDY

1

Na škále od 1 do 5 ohodnoť rýchlosť reakcie tvojho buddyho na tvoje podnety alebo otázky:

Vyberte jednu odpoveď
2

Ako hodnotíš formu vysvetľovania jednotlivých postupov práce od 1 do 5?

1 – neboli mi veci zrozumiteľne vysvetlené 5 – veci mi boli maximálne zrozumiteľne vysvetlené
3

Myslíš si, že tvoj buddy je dostatočne kompetentný na to, aby ťa zaúčal? (vedomosti, procesy,...)

Vyberte jednu odpoveď
4

Vyber z nasledujúcich možností, čo na buddym oceňuješ:

Vyber jednu alebo viac odpovedí
5

Vyber z nasledujúcich možností, čo ti na buddym prekážalo:

Vyber jednu alebo viac odpovedí
6

Komunikuje spätnú väzbu?

Vyberte jednu odpoveď
7

Dostal/a si od buddyho nejaké hacky pre zefektívnenie práce? Ak áno aké?

8

Považuješ 1 to 1 s buddym za užitočné? Ak áno, prečo? Ak nie, prečo?

9

Čo by si buddymu odporučil/a robiť inak?

Vytvoriť dotazník
Onboarding

ZDROJE

10

Bolo ti jasne vysvetlené, čo je Confluence a aké návody a informácie v ňom hľadať?

Vyberte jednu odpoveď
11

V akej miere bol pre teba Confluence užitočný pri hľadaní informácií? Skús popísať konkrétne príklady, ktoré si v ňom hľadal.

12

Sú informácie v Confluence ľahko nájditeľné a prehľadné?

Vyberte jednu odpoveď
13

Ako často využívaš Confluence?

Vyberte jednu odpoveď
14

Cítiš sa byť dostatočne informovaný/á na to, aby si vedel/a konať a rozhodovať sa?

Vyberte jednu odpoveď
15

Cítiš sa byť dostatočne informovaný/á na to, že rozumieš všetkému na spoločných meetingoch?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
Onboarding

TÍM

Ohodnoť nasledujúce parametre komunikácie so segmentovým manažérom pri preberaní portfólia:

16

Komplexnosť odovzdaných informácií o dodávateľoch:

1 – nedostal som žiadne informácie, 5 – dostal som všetky informácie
17

Ochota a aktívna pomoc pri dodatočných otázkach:

1 – neochota, 5 – maximálna ochota
18

Poskytnutie know-how (objasnenie vecí):

1 – nebolo mi objasnené nič, 5 – dostal som od segmenťáka cenné rady
19

Aktívne partnerstvo (necítiš sa v tom sám):

1 – segmenťák ma ignoruje, 5 – komunikujeme pravidelne a aktívne
20

Upozorňuje ma na chyby:

Vyberte jednu odpoveď
21

Pri kontrole prvých objednávok mi pri zmene množstva vysvetlil dôvod zmeny:

Vyberte jednu odpoveď
22

Komunikuje ústretovo a priateľsky:

Vyberte jednu odpoveď
23

Komunikuje spätnú väzbu:

Vyberte jednu odpoveď

Ohodnoť nasledujúce parametre školení na iných oddeleniach:

24

Ako hodnotíš zaúčanie v ekonomických záležitostiach? (EKO oddelenie)

Vyberte jednu odpoveď
25

Ako hodnotíš zaúčanie na produktovom oddelení?

Vyberte jednu odpoveď
26

Ako hodnotíš návštevu skladu? Bola pre teba prínosná?

Vyberte jednu odpoveď
Vytvoriť dotazník
Onboarding

NÁPLŇ PRÁCE

27

Korešponduje náplň práce prezentovaná na pohovore s realitou? Ak nie, napíš čo je inak?

28

Je toho na teba veľa, čo sa objemu práce týka? Popíš, ktoré aktivity sú pre teba najviac čas uberajúce.

29

ieš plnohodnotne využívať všetky nástroje? (SAP, JIRA, EYWA, QLIK, našepkávač, ...) Napíš, kde a prečo pociťuješ nedostatky.

30

Je niečo, čo ti chýbalo počas procesu zaúčania? Ak áno, popíš kde si videl nedostatky.

PRIESTOR PRE TVOJU OTVORENÚ SPÄTNÚ VÄZBU :)

31

Môžeš pridať komentár, svoje pocity, nápady na zlepšenie, alebo čokoľvek iné:

ĎAKUJEME ZA VYPLNENIE DOTAZNÍKA :)

Vytvoriť dotazník