.
Badanie zjawiska mobbingu i nepotyzmu w miejscu pracy
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Jaka atmosfera panuje w Pani/Pana miejscu pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Bardzo dobra
Dobra
Ani dobra, ani zła
Zła
Bardzo zła
2
Czy w Pani/Pana miejscu pracy dochodzi do sytuacji konfliktowych?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Raczej nie
Zdecydowanie nie
Nie mam zdania
3
Czy jest Pani/Panu znane pojęcie mobbingu?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
4
Czy jest Pani/Panu znane pojęcie nepotyzmu?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
5
Czym według Pani/Pana objawia się mobbing?
Proszę o zaznaczenie maksymalnie 5 odpowiedzi
Przydzielaniem zadań poniżej umiejętności pracownika
Zatrudnianiem na stanowisku poniżej posiadanych kwalifikacji
Rozpowszechnianiem plotek oraz pomówień
Pracą do późnych godzin i niepłaceniem za nadgodziny
Publicznym ośmieszaniem
Nieuzasadnioną krytyką wykonywanej pracy
Odmawianiem korzystania z urlopów lub zwolnień
Inna (proszę określić)
6
Czym według Pani/Pana objawia się nepotyzm?
Proszę o zaznaczenie maksymalnie 3 odpowiedzi
Przydzielaniem zadań poniżej umiejętności pracownika
Faworyzowaniem członków rodziny lub przyjaciół
Nierównym traktowaniem pracowników sugerując się znajomościami i pokrewieństwem
Publicznym ośmieszaniem i poniżaniem
Zatrudnianiem na stanowisku poniżej posiadanych kwalifikacji
Odczuwaniem nieustannej kontroli
Nierównym przydziałem zadań do kompetencji pracowników
Inna (proszę określić)
7
Która z poniższych cech środowiska sprzyja według Pana/Pani w największym stopniu występowaniu zjawiska mobbingu?
Proszę o zaznaczenie maksymalnie 3 odpowiedzi
Mało elastyczna struktura firmy
Brak pełnego i swobodnego obiegu informacji
Wynagrodzenie nieadekwatne do wyników pracy
Chaotyczna redukcja stanowisk pracy
Brak jasnych i rzetelnych zasad dotyczących polityki awansów w firmie
Brak precyzyjnych kryteriów oceny pracowników
Niejasny zakres obowiązków
Nadmierna kontrola pracowników
Inna (proszę określić)
8
Jakie są według Pani/Pana najczęstsze przyczyny występowania mobbingu?
Proszę o zaznaczenie maksymalnie 3 odpowiedzi
Trudna i zmienna sytuacja na rynku pracy
Negatywne zjawiska społeczne (np. rozbicie rodzin itd.)
Formy zatrudnienia nie dające poczucia bezpieczeństwa i stabilności
Normy społeczne i kulturowe
Brak przepisów prawnych regulujących kwestię mobbingu
Brak współpracy pomiędzy instytucjami zajmującymi się mobbingiem
Brak świadomości co do negatywnych konsekwencji stosowania mobbingu
Inna (proszę określić)
9
Jakie są według Pani/Pana najczęstsze przyczyny tego, że niektórzy ludzie stosują wobec innych mobbing?
Proszę o zaznaczenie maksymalnie 3 odpowiedzi
poczucie zagrożenia własnego stanowiska
Chęć zamanifestowania swojej wyższości
Zazdrość
Niezdrowa rywalizacja
Chęć pozbycia się kogoś ze swojego otoczenia
Skłonności wynikające z charakteru oprawcy
Inna (proszę określić)
10
Jakie są według Pani/Pana powody dla których ofiara nie zgłasza problemu występowania mobbingu stosownym władzom (szef, policja, prokuratura etc.)
Proszę o zaznaczenie maksymalnie 3 odpowiedzi
Strach
Poczucie wstydu
Lęk przed wykluczeniem z grupy
Obawa zemsty ze strony oprawcy
Bagatelizowanie problemu przez ofiarę
Oczekiwanie, że problem sam minie
Brak wiary w to, że ofiara otrzyma pomoc
Brak poczucia przez ofiarę, że stosowane są wobec niej działania mobbingowe
Inna (proszę określić)
11
Czy zauważył Pan/Pani by w Pana/Pani miejscu pracy wobec kogoś był stosowany mobbing?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
12
Jeżeli na poprzednie pytanie udzielił Pan/Pani twierdzącej odpowiedzi proszę zaznaczyć jakie przejawy mobbingu były przez Pana/Panią dostrzegane
Proszę o zaznaczenie maksymalnie 3 odpowiedzi. Jeśli odpowiedź na poprzednie pytanie brzmiała NIE, proszę zaznaczyć NIE DOTYCZY.
Ograniczanie możliwości wypowiadania się
Ciągłe przerywanie wypowiedzi
Ciągłe krytykowanie
Ustne groźby i pogróżki
Groźby na piśmie
Ograniczanie kontaktu z innymi
Upokarzające i poniżające gesty
Mówienie źle o danej osobie za jej plecami
Próby ośmieszania
Rozsiewanie plotek
Atakowanie religijnych lub politycznych przekonań
Ciągłe kwestionowanie podejmowanych decyzji
Zlecanie wykonywania prac bezsensownych i bezużytecznych
Zarzucanie ofiary ciągle nowymi pracami do wykonania
Groźby dotyczące przemocy fizycznej
Stosowanie przemocy fizycznej
Nie dotyczy
Inna (proszę określić)
13
Czy spotkał się Pan/Pani kiedykolwiek z sytuacją stosowania wobec Pani/Pana mobbingu ?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
14
Jeżeli na poprzednie pytanie udzielił Pan/Pani twierdzącej odpowiedzi proszę zaznaczyć jakie przejawy były przez Pana/Panią odczuwane
Proszę zaznaczyć maksymalnie 5 odpowiedzi. Jeśli odpowiedź na poprzednie pytanie brzmiała NIE, proszę o zaznaczenie odpowiedzi NIE DOTYCZY.
Ograniczanie możliwości wypowiadania się
Ciągłe przerywanie wypowiedzi
Ciągłe krytykowanie wykonywanej pracy
Ustne groźby i pogróżki
Ograniczanie kontaktu z innymi
Upokarzające i poniżające gesty
Mówienie źle o danej osobie za jej plecami
Rozsiewanie plotek
Próby ośmieszania
Atakowanie religijnych lub politycznych przekonań
Ciągłe kwestionowanie podejmowanych decyzji
Zlecanie wykonywania prac bezsensownych i bezużytecznych
Zarzucanie ofiary wciąż nowymi pracami do wykonania
Groźby dotyczące przemocy fizycznej
Stosowanie przemocy fizycznej
Nie dotyczy
Inna (proszę określić)
15
Z jaką częstotliwością występowały wyżej wymienione działania?
Wybierz jedną odpowiedź
Raz w tygodniu lub częściej
Średnio dwa razy w miesiącu
Kilka razy do roku
Rzadziej niż raz do roku
Nie dotyczy
16
Jakie były skutki stosowania wobec Pani/Pana mobbingu w miejscu pracy?
Proszę zaznaczyć maksymalnie 5 odpowiedzi
Mniejsza efektywność pracy
Poczucie zniechęcenia i bezradności
Izolowanie się od współpracowników
Poczucie osamotnienia
Chęć walki, agresja
Spadek nieformalnej pozycji społecznej wśród kolegów, koleżanek
Problemy ze zdrowiem fizycznym
Problemy ze zdrowiem psychicznym
Odejście na urlop
Odejście z pracy
Zwolnienie z pracy
Zmiana pracy
Depresja
Pogorszenie samooceny
Bezsenność
Nadużywanie alkoholu, leków
Próba samobójcza
Problemy w życiu prywatnym
Nie dotyczy
Inna (proszę określić)
17
Sprawcami tych zdarzeń byli/są
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Współpracownik/współpracownicy
Przełożony/przełożeni
nie dotyczy
Inne osoby (kto?)
18
Czy szukał/a Pan/Pani pomocy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie (proszę przejść do pytania 21)
19
Gdzie szukał/a Pan/Pani pomocy?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Rodzina, przyjaciele
Organizacja antymobbingowa
Związek zawodowy
Psycholog, psychiatra
Policja
Inna (proszę określić)
20
Od kogo otrzymał/a Pan/Pani pomoc?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Rodzina, przyjaciele
Organizacja antymobbingowa
Związek zawodowy
Psycholog, psychiatra
Policja
Inna (proszę określić)
21
Czy według Pani/Pana w każdej instytucji (zakładzie pracy, firmie, itp.) powinna być prowadzona polityka antymobbingowa?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie mam zdania
22
Czy w Pani/Pana zakładzie pracy takie polityki funkcjonują?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie wiem
23
Czy Pani/Pana zdaniem istniejące przepisy prawne dotyczące przeciwdziałania mobbingowi w Polsce są wystarczająco skuteczne?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie mam zdania
24
Czy potrafi Pani/Pan wymienić jakieś przepisy prawne mające na celu przeciwdziałanie mobbingowi lub ochronę jego ofiar ?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, liczne
Tak, ale nieliczne
Nie
25
Płeć
Wybierz jedną odpowiedź
Kobieta
Mężczyzna
26
Przedział wiekowy ankietowanego
Wybierz jedną odpowiedź
18-30 lat
31-50 lat
powyżej 50 lat
27
Wykształcenie ankietowanego
Wybierz jedną odpowiedź
Wyższe lub niepełne wyższe
Średnie
Zawodowe
Podstawowe
28
Miejsce zamieszkania
Wybierz jedną odpowiedź
Wieś
Miasto do 100 tys. mieszkańców
Miasto 101-500 tys. mieszkańców
Miasto powyżej 500 tys. mieszkańców
29
Charakter posiadanej umowy
Wybierz jedną odpowiedź
Umowa o pracę
Umowa zlecenie
Inna (proszę określić)
30
Branża
Wybierz jedną odpowiedź
Administracja publiczna
Służba zdrowia
Szkolnictwo
Inna (proszę określić)
Wyślij
Stwórz ankiety online