Mobbing, dyskryminacja, rasizm

Szanowni Państwo!

Jestem studentką Menedżerskiej Akademii Nauk Stosowanych w Warszawie. Proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania. Badanie jest anonimowe. Jego wyniki posłużą mi jako materiał do analizy w mojej pracy licencjackiej.

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

2

Płeć:

Wybierz jedną odpowiedź

a) Kobieta

b) Mężczyzna

Stwórz ankiety online

3

Staż pracy:

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

a) Do roku

b) 1-5 lat

c) 6-10 lat

d) Powyżej 11 lat

Stwórz ankiety online

4

Jak ocenia Pan/i zarządzanie zasobami ludzkimi (dalej ZZL) w Pana/i firmie?

Wybierz jedną odpowiedź

a) pozytywnie

b) negatywnie

c) trudno powiedzieć

Stwórz ankiety online

5

Czy w ZZL w Pana/i firmie docenia się pracowników? Proszę wskazać na odpowiedź w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza nie docenia się pracowników, a 5 pracownicy są bardzo doceniani.

Wybierz jedną odpowiedź

Stwórz ankiety online

6

Jak często organizowane są w Pana/i firmie szkolenia? Proszę wskazać na odpowiedź w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza w ogóle, a 5 bardzo często.

Wybierz jedną odpowiedź

Stwórz ankiety online

7

Czy w Pana/i firmie można uzyskać awans na podstawie swoich zasług i doświadczenia zawodowego? Proszę wskazać na odpowiedź w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza jest to niemożliwe, a 5 bardzo często.

Wybierz jedną odpowiedź

Stwórz ankiety online

8

W jakim stopniu Pan/i odpowiednio motywowany w przedsiębiorstwie do pracy? Proszę wskazać na odpowiedź w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza w minimalnym stopniu, a 5 w bardzo dużym stopniu.

Wybierz jedną odpowiedź

Stwórz ankiety online

9

W jakim stopniu ocenia Pan/i swoje wynagrodzenie jako wystarczające? Proszę wskazać na odpowiedź w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza w minimalnym stopniu, a 5 w bardzo dużym stopniu.

Wybierz jedną odpowiedź

Stwórz ankiety online

10

W jakim stopniu zaobserwował Pan/i jakieś nieprawidłowości w ZZL w Pana/i firmie? Proszę wskazać na odpowiedź w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza w minimalnym stopniu, a 5 w bardzo dużym stopniu.

Wybierz jedną odpowiedź

Stwórz ankiety online

11

Które nieprawidłowości występują w Pana/i firmie? Można udzielić więcej niż 1 odpowiedzi.

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

a) Brak rzetelnych informacji o pracy dla pracowników

b) Uzyskiwanie pracy dzięki znajomościom

c) Nieprawidłowy proces rekrutacji

d) Brak możliwości awansu

e) Nudne, monotonne szkolenia, niedostosowane do potrzeb

f) Zbyt niskie wynagrodzenia, niedostosowane do możliwości pracowników

g) Pomijanie, lekceważenie zdolności pracowników

h) Inne (jakie?............

Stwórz ankiety online

12

Czy w Pana/i firmie zaobserwował/a Pan/i jakieś patologie?

Wybierz jedną odpowiedź

a) tak

b) nie

c) trudno powiedzieć

Stwórz ankiety online

13

Które patologie występują w Pana/i miejscu pracy? Można udzielić więcej niż 1 odpowiedzi.

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Stwórz ankiety online

14

Czy był/a Pan/i kiedyś ofiarą mobbingu?

Wybierz jedną odpowiedź

a) tak

b) nie

c) trudno powiedzieć

Stwórz ankiety online

15

Jakie formy przybiera mobbing w Pana/i miejscu pracy? Można udzielić więcej niż 1 odpowiedzi.

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Stwórz ankiety online

16

Jaki typ mobbingu Pan/i obserwuje?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Pionowy (mobberem jest pracownik wobec przełożonego)

b) Poziomy (występuje między pracownikami)

c) Pochyły (mobberem jest przełożony wobec pracownika)

Stwórz ankiety online

17

Czy obserwuje Pan/i przejawy dyskryminacji w miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Tak

b) Nie

c) Trudno powiedzieć

Stwórz ankiety online

18

Jakie są główne przyczyny dyskryminacji w Pana/i miejscu pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Stwórz ankiety online

19

Czy spotyka się Pan/i z rasizmem w Pana/i miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Tak

b) Nie

c) Trudno powiedzieć

Stwórz ankiety online

20

Czy kierownictwo zauważa występujące patologie w ZZL?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Tak

b) Nie

c) Trudno powiedzieć

d) Nie występują patologie w ZZL

Stwórz ankiety online

21

Czy kierownictwo podejmuje jakieś działania w zakresie przeciwdziałania patologiom w ZZL?

Wybierz jedną odpowiedź

a) Tak

b) Nie

c) Trudno powiedzieć

d) Nie występują patologie w ZZL

Stwórz ankiety online

Mobbing, dyskryminacja, rasizm

Wiek:

Płeć:

Staż pracy:

Jak ocenia Pan/i zarządzanie zasobami ludzkimi (dalej ZZL) w Pana/i firmie?

Czy w ZZL w Pana/i firmie docenia się pracowników? Proszę wskazać na odpowiedź w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza nie docenia się pracowników, a 5 pracownicy są bardzo doceniani.

Jak często organizowane są w Pana/i firmie szkolenia? Proszę wskazać na odpowiedź w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza w ogóle, a 5 bardzo często.

Czy w Pana/i firmie można uzyskać awans na podstawie swoich zasług i doświadczenia zawodowego? Proszę wskazać na odpowiedź w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza jest to niemożliwe, a 5 bardzo często.

W jakim stopniu Pan/i odpowiednio motywowany w przedsiębiorstwie do pracy? Proszę wskazać na odpowiedź w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza w minimalnym stopniu, a 5 w bardzo dużym stopniu.

W jakim stopniu ocenia Pan/i swoje wynagrodzenie jako wystarczające? Proszę wskazać na odpowiedź w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza w minimalnym stopniu, a 5 w bardzo dużym stopniu.

W jakim stopniu zaobserwował Pan/i jakieś nieprawidłowości w ZZL w Pana/i firmie? Proszę wskazać na odpowiedź w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza w minimalnym stopniu, a 5 w bardzo dużym stopniu.

Które nieprawidłowości występują w Pana/i firmie? Można udzielić więcej niż 1 odpowiedzi.

Czy w Pana/i firmie zaobserwował/a Pan/i jakieś patologie?

Które patologie występują w Pana/i miejscu pracy? Można udzielić więcej niż 1 odpowiedzi.

Czy był/a Pan/i kiedyś ofiarą mobbingu?

Jakie formy przybiera mobbing w Pana/i miejscu pracy? Można udzielić więcej niż 1 odpowiedzi.

Jaki typ mobbingu Pan/i obserwuje?

Czy obserwuje Pan/i przejawy dyskryminacji w miejscu pracy?

Jakie są główne przyczyny dyskryminacji w Pana/i miejscu pracy?

Czy spotyka się Pan/i z rasizmem w Pana/i miejscu pracy?

Czy kierownictwo zauważa występujące patologie w ZZL?

Czy kierownictwo podejmuje jakieś działania w zakresie przeciwdziałania patologiom w ZZL?