.

Sebeprezentace uchazečů a využití AI při náboru

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
Sebeprezentace uchazečů a využití AI při náboru
1

Kolik let působíte v oblasti HR?

Vyberte jednu odpověď
2

Jaký význam přikládáte prvnímu dojmu uchazeče?

Vyberte jednu odpověď
3

Jak důležitá je pro Vás autenticita uchazeče ve srovnání s natrénovanými odpověďmi?

Vyberte jednu odpověď
4

Jak často se setkáváte s nedostatečnou sebeprezentací uchazečů při pracovních pohovorech?

Vyberte jednu odpověď
5

Které prvky sebeprezentace uchazečů považujete za nejproblematičtější?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
6

Věnujete při hodnocení uchazeče pozornost neverbálním projevům?

Vyberte jednu odpověď
7

Jaký je podle Vás nejčastější důvod neúspěchu uchazeče?

8

Dostávají podle Vás uchazeči po pohovoru dostatečnou zpětnou vazbu?

Vyberte jednu odpověď
9

Jakou přípravu byste doporučili uchazečům pro zlepšení šance na úspěch při pohovoru?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
10

Myslíte si, že by uchazečům pomohlo, kdyby měli možnost trénovat pohovor pomocí nástroje založeného na umělé inteligenci (např. AI aplikace hodnotící verbální a neverbální projev)?

Vyberte jednu odpověď
11

Jestli ano, jaké funkce by podle Vás měla AI aplikace ideálně obsahovat?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
12

Máte nějaké další postřehy nebo doporučení ohledně sebeprezentace uchazečů nebo využití AI v náboru?