.

Analýza negatívnych prejavov správania sa na pracovisku

Milá respondentka, milý respondent,

som študent tretieho ročníka Fakulty Managementu na Univerzite Komenského v Bratislave. Dovoľujem si Vás osloviť a zároveň poprosiť, aby ste venovali pár minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka, ktorý využijem vo svojej záverečnej práci s názvom „Analýza negatívnych prejavov správania sa na pracovisku.“ Ubezpečujem Vás, že tento dotazník je anonymný a dobrovoľný. Výsledky výskumu budú použité výhradne pre potreby mojej záverečnej práce. Vopred Vám ďakujem za Váš čas, trpezlivosť a úprimné odpovede pri vyplňovaní tohto dotazníka.

S pozdravom,

Ján Bučko

email: (jan.bucko.601@gmail.com)

Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
Analýza negatívnych prejavov správania sa na pracovisku
1

Aké je Vaše pohlavie?

Vyberte jednu odpoveď
2

Aký je Váš vek?

3

Ako dlho pracujete v organizácii?

Vyberte jednu odpoveď
4

Na ktorom oddelení pracujete?

Vyberte jednu odpoveď
5

S akými formami negatívneho správania sa stretávate pri výkone svojej práce?

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
6

Aké iné formy negatívneho správania v práci pozorujete?

Nepovinná otázka. Uveďte aj frekvenciu výskytu.
7

Na ktorom oddelení sa podľa Vás vyskytujú formy negatívneho správania najčastejšie?

Podržte a usporiadajte. Zoraďte zostupne, kde vnímate negatívne prejavy (1.) najčastejšie až (7.) výnimočne
8

Myslíte si, že problémy na pracovisku vznikajú skôr na strane organizácie, alebo na strane jednotlivca - aktéra?

0= nemám názor
0
Organizácia
Jednotlivec - aktér
9

Ktoré z príčin podľa Vás najviac podnecujú výskyt negatívneho správania sa na pracovisku?

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
10

Iné z príčin, ktoré vnímate na svojom pracovisku.

Nepovinná otázka. Vyjadrite aj mieru stotožnenia s Vašim tvrdením.
11

Pociťujete niektoré z následkov na Vašu osobu v spojitosti s formami negatívneho správania?

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
12

Iné z následkov, ktoré vnímate na svojom pracovisku.

Nepovinná otázka. Vyjadrite aj mieru stotožnenia s Vašim tvrdením.
13

Ovplyvňujú problémy v práci Váš osobný život?

Vyberte jednu odpoveď
14

Zvažovali ste v poslednej dobe odchod z práce kvôli kolegom?

V horizonte jedného roka.
15

Myslíte si, že je na pracovisku systém riešenia vzniknutých problémov dostatočne prepracovaný?

Vyberte jednu odpoveď
16

Máte pocit, že je v organizácii dobrá organizačná kultúra (kultúra dôvery)?

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku
17

Ohodnoťte, ako má organizácia podľa vášho názoru zriadenú politiku prevencie a riešenia negatívnych prejavov správania sa?

1= Veľmi slabú ; 10= Veľmi prepracovanú
18

Zoraďte, ktoré z opatrení by podľa Vás mohli najlepšie zabezpečiť prevenciu a riešenie vzniku negatívneho správania a problémov v práci.

Podržte a usporiadajte. Zmeňte poradie položiek podľa svojich preferencií (1. - najdôležitejší, posledná - najmenej dôležitá)
19

Napadli Vám ešte nejaké preventívne opatrenia, či možnosti riešenia vzniknutého negatívneho správania?

Nepovinná otázka
20

Sem môžete vyjadriť vlastný názor či prípadné postrehy.

Nepovinná otázka

Ešte raz ďakujem za Vaše úprimné odpovede.

Vytvoriť dotazník