Ocena systemu motywacji na przykładzie wybranego banku

Szanowny Panie / Szanowna Pani,

zwracam się z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniższej ankiety. Badanie jest anonimowe, a jego wyniki posłużą jako materiały do napisania pracy magisterskiej dotyczącej oceny systemu motywacji na przykładzie wybranego banku.

Nazywam się Natalia Wakuła i jestem studentką 5 roku na Wydziale Ekonomicznym Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego na kierunku zarządzanie. Badanie skierowane jest do pracowników badanego banku i ma na celu poznanie ich opinii w kwestii systemu motywacji.

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Ocena systemu motywacji na przykładzie wybranego banku

Co Pan/Pani rozumie pod pojęciem systemu motywacyjnego?

Czy w przedsiębiorstwie, w którym Pan/Pani pracuje istnieje system motywacyjny?

Jak ocenia Pan/Pani system motywacyjny funkcjonujący w badanym przedsiębiorstwie?

Czy uważa Pan/Pani, że system wynagradzania jest uczciwy i przejrzysty?

Jakie są według Pana/Pani główne motywy wdrożenia efektywnego systemu motywacyjnego?

Jakie są według Pana/Pani główne cele wprowadzenia w przedsiębiorstwie efektywnego systemu motywacyjnego?

Jakie metody motywacyjne są wykorzystywane w przypadku Pana/Pani w przedsiębiorstwie?

W jaki stopniu ważne są dla Pana/Pani poniższe czynniki płacowe w efektywnie funkcjonującym systemie motywacyjnym

W jaki stopniu ważne są dla Pana/Pani poniższe czynniki płacowe w efektywnie funkcjonującym systemie motywacyjnym?

Jakie są według Pana/Pani główne korzyści wynikające z dobrze funkcjonującego systemu motywacyjnego?

Jakie są według Pana/Pani główne zagrożenia wynikające z błędnie funkcjonującego systemu motywacyjnego?

Czy według Pana/Pani wynagrodzenie jest najważniejszą formą motywacji?

Czy Pan/Pani otrzymuje informacje zwrotną od przełożonego odnośnie wykonywanej pracy?

Czy na ten moment Pan/Pani czuje się zmotywowany/a do pracy?

Co by Pan/Pani zmienił/a w obecnie funkcjonującym systemie motywacyjnym?