Adaptácia nových zamestnancov

Vážení respondenti,

volám sa Lenka Kramplová a som študentkou 5. ročníka Univerzity Komenského v Bratislave na Fakulte managementu. Chcela by som vás poprosiť o vyplnenie tohto krátkeho anonymného dotazníka, ktorého účely slúžia výhradne pre potreby mojej diplomovej práce.

Vyplnenie anonymného dotazníka Vám zaberie max. 5 minút.

Vopred ďakujem za Váš čas a ochotu. :)

Zabezpečené

Survio

Vytvoriť dotazník

Adaptácia nových zamestnancov

Pri nástupe do novej práce mi boli poskytnuté všetky potrebné informácie o organizácii.

Pri nástupe do novej práce som obdržal/a informácie o:

Počas prvých dní v novej práci som sa zoznámil so svojim nadriadeným a s ostatnými členmi tímu.

Organizácia mi v rámci môjho prvého týždňa v novej práci poskytla potrebné materiály a dokumenty obsahujúce informácie o spoločnosti.

Adaptačný proces mi pomohol pochopiť aký zmysel má pre organizáciu moja náplň práce.

Počas adaptačného procesu som sa cítil/a dostatočne podporovaný/á zo strany nadriadeného alebo iných členov tímu.

Ako dlho trval Váš adaptačný proces v organizácii?

Počas prvých týždňov v organizácii som absolvoval/a rozhovory týkajúce sa spätnej väzby.

Počas prvých troch týždňov v novej práci som absolvoval/a školenia, ktoré mi pomohli lepšie pochopiť moju pracovnú náplň.

Po ukončení adaptačného procesu som sa cítil/a dôkladne oboznámený/á s pracovným prostredím a s organizačnou kultúrou.

Počas prvých týždňov v organizácii som si s mojim nadriadeným stanovil/a prvotné ciele a očakávania súvisiace s mojou náplňou práce.

Po mojom nástupe mi chýbali informácie o časovom harmonograme (kedy a kde mám byť, čo mám robiť).

Začiatok adaptačného procesu prebiehal plynulo a v pokojnom prostredí.

Môj nadriadený mi počas adaptačného procesu nevenoval dostatok času.

Adaptačný proces v mojej súčasnej organizácii bol pre mňa dostačujúci a zrozumiteľný.

V prípade potreby dodatočných otázok som hneď vedela/a, na koho sa mám obrátiť.

Po ukončení adaptačného procesu som bol/a oboznámený/á s vyhodnotením jeho úspešnosti.

Ako ste sa cítili počas prvých týždňov v novej práci?

Na hodnotiacej škále ohodnoťte Vašu celkovú spokojnosť s adaptačným procesom v organizácii.