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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Estimado señor o señora,

Por favor, dedique unos minutos de su tiempo

a rellenar la siguiente encuesta de carácter académico.

Protegido

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1

Nombre:

2

Cargo:

3

Fecha de ingreso:

4

CALIDAD DE TRABAJO:

Evalúe cada uno de los criterios relacionados a continuación, escriba la calificación en la casilla correspondiente, según el desempeño de las labores con base en los siguientes parámetros frente a las habilidades, conocimientos y condiciones personales del funcionamiento.

SiempreCasi siempreAlgunas vecesNuncaNo aplica

Planifica y organiza su trabajo en función del logro de los objetivos de la empresa

Presenta informes, indicadores y toda la información correspondiente a su área de manera clara y ordenada

Mejora procesos, procedimientos o métodos en los procesos en los que está involucrado

Cumple con los plazos establecidos

5

COLABORACIÓN:

Seleccione una o más respuestas en cada fila

SiempreCasi siempreAlgunas vecesNuncaNo aplica

Contribuye a crear, innovar, mejorar y apoyar actividades, procesos y proyectos

Contribuye a un ambiente de trabajo armónico y solidario, fomentando relaciones interpersonales positivas

Es participativo en las actividades de la compañía.

6

DISCIPLINA:

Seleccione una o más respuestas en cada fila

SiempreCasi siempreAlgunas vecesNuncaNo aplica

Se esfuerza por optimizar el tiempo, especialmente cuando trabaja en equipo.

Es difusor de la ley y otras normas jurídicas de su competencia al interior y exterior de la empresa .

Trabaja con apego a las normas y procedimientos de la empresa y los de válida adopción jurídica .

Reconoce la autoridad del jefe inmediato .

Usa los elementos de seguridad para el desarrollo de las labores propias de su cargo?

7

ESFUERZO PERSONAL:

Seleccione una o más respuestas en cada fila

SiempreCasi siempreAlgunas vecesNuncaNo aplica

Mantiene una actitud positiva en su vida laboral y personal propicia cambios e innovaciones .

Se esfuerza por mantener su motivación en alto .

Se involucra en actividades que enriquecen el clima laboral y fomentan el desarrollo integral .

Esta constantemente capacitándose y actualizándose de acuerdo a su especialidad .

8

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO – INICIATIVA – CREATIVIDAD:

Seleccione una o más respuestas en cada fila

SiempreCasi siempreAlgunas vecesNuncaNo aplica

Aplica sus competencias en el área que desempeña y en general las aporta para el desarrollo de la compañía.

Contribuye a crear, innovar, mejorar y apoyar actividades, procesos y proyectos fomenta la cultura del dialogo para la prevención y solución de conflictos .

Contribuye a un ambiente de trabajo armónico y solidario, fomentando relaciones interpersonales positivas .

Genera una mesa crítica para promover cambios y mejoras en la institución .

9

TRABAJO EN EQUIPO – SOCIABILIDAD:

Seleccione una o más respuestas en cada fila

SiempreCasi siempreAlgunas vecesNuncaNo aplica

Promueve la participación de todos sus colaboradores y compañeros en las actividades realizadas y mantiene un ambiente de trabajo agradable .

Retroalimenta el equipo y da critica constructiva buscando crecimiento colectivo e institucional .

Comparte abiertamente información con las personas del equipo. .

Participa con entusiasmo en actividades diferentes a las asignadas .

Le interesan y preocupan las demás personas que forman parte de su entorno .

Mantiene una actitud positiva de servicio al cliente tanto interno como externo .

10

ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD:

Seleccione una o más respuestas en cada fila

SiempreCasi siempreAlgunas vecesNuncaNo aplica

Llega al lugar de trabajo a la hora establecida .

Ejecuta sus actividades según el horario asignado .

Respeta el horario destinado a las actividades que se organizan dentro de la empresa como reuniones, capacitaciones .

Respeta el horario destinado a los descansos, horas de comidas y refrigerios .

11

PRESENTACIÓN PERSONAL:

Seleccione una o más respuestas en cada fila

SiempreCasi siempreAlgunas vecesNuncaNo aplica

Su presentación personal es pulcra y acorde a las políticas de la organización .

Porta con respeto y de acuerdo a las normas el uniforme de la compañía .

Mantiene en completo orden y aseo su lugar de trabajo .

12

RESPONSABILIDAD:

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SiempreCasi siempreAlgunas vecesNuncaNo aplica

Conoce la filosofía y política de la compañía y la refleja en sus actitudes diarias.

Valora los roles y responsabilidades que tiene y se apropia de ellos .

Fortalece su autoestima y el sentido de pertenencia a la institución y evita difamar a la institución, autoridades, compañeros y usuarios .

Evita aceptar presiones para incumplir las normas. .

En ausencia de sus superiores, conserva su ritmo de trabajo .

Es cuidadoso con las herramientas y demás equipos de la empresa utilizados para el desarrollo de sus tareas .

Es consciente de las obligaciones y prevé las consecuencias que se derivan de sus actos .

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