Cześć! Jestem studentką II st. kierunku "Zarządzanie i Inżynieria Produkcji" na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.
Chciałabym prosić Państwa o wypełnienie anonimowej ankiety, która pomoże mi napisać pracę magisterską na temat: „Konsekwencje wdrożenia pracy zdalnej dla relacji „podwładny – przełożony””. Badanie ma na celu przedstawienie zmian jakie zaszły w relacjach pomiędzy pracownikiem a kierownikiem/ szefem po wdrożeniu pracy zdalnej.
Ankieta jest skierowana do osób pracujących zdalnie (w szczególności tych, którzy musieli w obecnej sytuacji przejść na pracę zdalną, a wcześniej nie mieli z nią styczności).
Bardzo dziękuję za poświęcony czas! :)