Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o vyplnění krátkého dotazníku, který je součástí mé bakalářské práce zaměřené na téma řízení výkonu zaměstnanců.
Cílem tohoto dotazníku je zjistit, jak zaměstnanci vnímají současné nastavení systému řízení výkonu, hodnocení a odměňování ve firmě, a získat tak cenné podněty pro případná doporučení a zlepšení.
Dotazník je anonymní a jeho vyplnění Vám zabere přibližně 5 minut. Vaše názory a zkušenosti jsou pro mě velmi důležité, proto Vás prosím o upřímnost a otevřenost.
Velmi Vám děkuji za Vaši ochotu, čas a spolupráci při vyplnění tohoto dotazníku - Natálie Kudláčková.