.

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Beste collega,

Als afstudeeropdracht voor de module Data Science en Onderzoek moet ik een onderzoek uitvoeren. Ik heb gekozen voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Door middel van deze enquête zou ik graag inzicht verkrijgen in hoe u uw werk ervaart en waar mogelijk verbeteringen nodig zijn binnen de organisatie. 

Belangrijke punten:

- Het onderzoek wordt onderverdeeld op basis van afdelingen en leeftijdscategorieën, zodat deze groepen met elkaar kunnen worden vergeleken en eventuele verschillen gemakkelijk aan het licht komen. 

- De vragen gaan over onderwerpen zoals carrièreontwikkeling, communicatie, vertrouwen en respect, samenwerking, leiderschap en ondersteuning. 

- Uw antwoorden worden anoniem verwerkt en vertrouwelijk behandeld.

- Er zijn geen goede of foute antwoorden. Het gaat om uw persoonlijke mening.

- Beantwoord alle vragen zo eerlijk mogelijk.

Alvast bedankt voor uw tijd en bijdrage!

Met vriendelijke groet,

Githa Bien

Beveiligd
Survio
1

Wat is uw afdeling?

2

Wat is uw leeftijdscategorie?

3

In hoeverre bent u tevreden met de carrièreontwikkelingsmogelijkheden die u heeft gekregen in de afgelopen vier jaar?

4

Heeft u in de afgelopen vier jaar voldoende begeleiding gekregen voor uw professionele groei?

5

Wat zou u graag zien veranderen of verbeteren op het gebied van carrièreontwikkeling alsmede begeleiding binnen uw afdeling?

6

In hoeverre heeft het bedrijf u gestimuleerd om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen in de afgelopen vier jaar?

7

Hoe beoordeeld u het respect en de waardering die u hebt ontvangen van uw leidinggevende in de afgelopen vier jaar?

8

In hoeverre voelt u dat uw leidinggevende uw ideeën en feedback waardeert?

9

Hoe zou u de communicatie tussen u en uw leidinggevende de afgelopen vier jaar beoordelen?

10

Heeft u het gevoel dat uw leidinggevende eerlijk en transparant is in zijn of haar besluitvorming? (Heeft u vertrouwen in de integriteit en open communicatie van uw leidinggevende bij het maken van keuzes die invloed op u hebben)

11

Kunt u wat meer vertellen over de communicatie tussen u en uw leidinggevende?

12

Indien van toepassing wat zou u willen veranderen om het wederzijds respect en vertrouwen tussen u en uw leidinggevenden te verbeteren?

13

Hoe tevreden bent u over het algemene werkklimaat(kantoorfaciliteiten) binnen uw afdeling in de afgelopen vier jaar?

14

Hoe zou u de samenwerking tussen de afdelingen in de afgelopen vier jaar beoordelen?

15

Is er in de afgelopen vier jaar verbetering geweest in de onderlinge werkrelaties binnen uw afdeling?

16

Hoe zou u uw werk-privébalans in de afgelopen vier jaar beoordelen?

17

Is er in de afgelopen vier jaar verbetering geweest in de ondersteuning van het bedrijf voor een gezonde werk-privébalans?

18

Als er verbetering is geweest, wat heeft het bedrijf dan precies gedaan om deze verbetering te realiseren?

19

Hoe optimistisch bent u over de toekomst van het bedrijf in de komende jaren?

20

Kunt u mij iets vertellen over de missie en visie van het bedrijf voor de komende vijf jaar?

21

Als u hier niets over kunt vertellen, had de directie hier transparanter over moeten zijn of bent u van mening dat medewerkers hier zelf ook interesse in kunnen tonen?

22

Hoe zou u de recente ontwikkelingen binnen het bedrijf beoordelen (de afgelopen vier jaar)?

23

Wat zijn volgens u de belangrijkste verbeterpunten die het bedrijf in de komende jaren zou moeten doorvoeren om de werktevredenheid te verhogen?

24

In hoeverre voelt u uw betrokken bij belangrijke besluitvorming binnen uw afdeling?

25

Welke leiderschapsstijl past het beste bij uw afdeling?

26

Hoe zou u de effectiviteit van de leiderschapsstijl binnen uw afdeling in de afgelopen vier jaar beoordelen?

27

Zijn er specifieke veranderingen die u zou willen zien in de manier waarop leiderschap wordt uitgeoefend op uw afdeling?

28

Hoe tevreden bent u over de arbeidsvoorwaarden (salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, etc.) in de afgelopen vier jaar?

29

Wat zijn de grootste veranderingen die u in de afgelopen vier jaar hebt ervaren, zowel positief als negatief, in uw werkervaring?

30

Hoe beoordeelt u uw algemene werktevredenheid in 2022

Kies één of meer antwoorden
31

Hoe beoordeelt u uw algemene werktevredenheid in 2023

Kies één of meer antwoorden
32

Hoe beoordeelt u uw algemene werktevredenheid in 2024

Kies één of meer antwoorden
33

Hoe beoordeelt u uw algemene werktevredenheid in 2025

Kies één of meer antwoorden
34

Heeft u verder nog andere opmerkingen of suggesties die kunnen helpen om de werkervaring binnen het bedrijf te verbeteren?