Do rozmów 270 stopni

Kwestią, która jest dla mnie istotna z punktu budowania zespołu, jest Wasza wzajemna współpraca. Wiadomości teamsowe, telefony, "calle" czy wspólne cele to stałe elementy pracy, które pozwalają zarówno budować między Wami dobre relacje ale mogą tez tworzyć niejasności i zniechęcać do wzajemnych, dalszych kontaktów. Świadomość takich sytuacji i nastrojów w mojej ocenie może zadziałać wyłącznie pozytywnie - dobre słowa dodadzą Wam pewności siebie i potwierdzą Waszą rolę, zdania korekty powinny stanowić punkt do zastanowienia, wyciągnięcia wniosków i wdrożenia odpowiedniego ((także razem ze mną) planu. Poproszę Was zatem byście napisali o sobie wzajemnie kilka zdań, albo kilka punktów. Rzeczy, za które podziwiacie, za które chcecie podziękować, które Wam się w kimś podobają. Ale też te które Was po prostu wkurzają albo widzicie, że dobrze byłoby je poprawić, ale do tej pory nie czuliście się upoważnieni by to przekazać*. Czas od Was, dla Was. * ale w kulturalnych słowach proszę :)

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Podziel się proszę wszystkim co uznasz za ważne

Jeśli chcesz coś mi przekazać - chętnie przeczytam :)

Skala od 1 do 5 gdzie 1 - całkowite niezadowolenie 5 - zdecydowane zadowolenie

Skala od 1 do 5 gdzie 1 - całkowite niezadowolenie 5 - zdecydowane zadowolenie

Skala od 1 do 5 gdzie 1 - całkowite niezadowolenie 5 - zdecydowane zadowolenie

Skala od 1 do 5 gdzie 1 - całkowite niezadowolenie 5 - zdecydowane zadowolenie

Skala od 1 do 5 gdzie 1 - całkowite niezadowolenie 5 - zdecydowane zadowolenie

Skala od 1 do 5 gdzie 1 - całkowite niezadowolenie 5 - zdecydowane zadowolenie

Skala od 1 do 5 gdzie 1 - całkowite niezadowolenie 5 - zdecydowane zadowolenie

Skala od 1 do 5 gdzie 1 - całkowite niezadowolenie 5 - zdecydowane zadowolenie

Skala od 1 do 5 gdzie 1 - całkowite niezadowolenie 5 - zdecydowane zadowolenie

Skala od 1 do 5 gdzie 1 - całkowite niezadowolenie 5 - zdecydowane zadowolenie

Podziel się (jeśli chcesz) swoją opinią w tym zakresie

Podziel się (jeśli chcesz) swoją opinią w tym zakresie

Podziel się (jeśli chcesz) swoją opinią w tym zakresie

I dziękuję za wypełnienie tej ankiety!