Munkahelyi motivációs felmérés

Üdvözlöm,

az alábbi kérdőív azt vizsgálja, hogy a különböző életkorú munkavállalókat mi motiválja a munkahelyükön.

A kérdőív kitöltése önkéntes, a nyert adatok összesítés után kerülnek kiértékelésre, amely biztosítja résztvevők anonimitását.

A kérdőív kitöltése 5 percnél többet nem igényel, kérem a kérdéseket figyelmesen olassa el a válaszadás előtt.

Köszönöm a válaszadást!

Biztosított

Survio

Neme

Jelöljön meg egy választ

Férfi

Nő

Életkora

Jelöljön meg egy választ

18-25

26-39

40-55

55 felett

Legmagasabb iskolai végzettsége

Jelöljön meg egy választ

Általános iskola

Szakmunkás iskola

Gimnázium/Szakközép iskola

Főiskola/Egyetem

Jelenleg a felsőoktatásban tanulok

Milyen pozíciót tölt be?

Jelöljön meg egy választ

Beosztott

Vezető ( pl: csoport vezető)

Középvezető (pl: részleg vezető)

Felső vezető (menedzsment tag)

Jelenleg hányadik munkahelyén dolgozik?

Jelöljön meg egy választ

Első

Második

Harmadik

Negyedik

Több mint negyedik

Mióta dolgozik jelenlegi munkahelyén?

Jelöljön meg egy választ

Kevesebb mint 1 éve

1-3 éve

4-6 éve

több mint 6 éve

Mennyi volt a leghosszabb idő, amit egy munkahelyen eltöltött?

Válasszon egy választ

Kevesebb mint 1 év

1-4 év

5-8 év

8-nál több

Milyen munkakört tölt be?

Jelöljön meg egy választ

Fizikai munkakört

Szellemi munkakört

Jelölje meg egy 5 fokú skálán, hogy az alábbi értékek mennyire fontosak Önnek. (Az 1-es szám jelöli a kevésbé fontosat, az 5-ös a nagyon fontosat jelenti)

Jelöljön ki egy választ minden sorban

12345

Család

Baráti kapcsolatok, közösség

Tudás, fejlődés, karier

Anyagi javak

Kikapcsolódás

Mennyire tartja fontosnak az alábbi tényezőket egy munkahelyen?

Jelöljön ki egy választ minden sorban

Egyáltalán nem fontosKevésbé fontosKözömbösFontosNagyon fontos

Önálló munkavégzés és felelősségvállalás lehetősége

Szakmai előrelépés lehetősége

Kreatív munka

Értelmes, hasznos munka

Legyen a cég elismert, népszerű

Elismerjenek és tiszteljenek

Magas jövedelem

Legyenek kompetens vezetők

Legyen stabil biztonságos munkahely

Legyenek közösség formáló programok (Kommunikáció fejlesztő tréningek, csapat építő tréningek, Karácsonyi party)

Modern fiatalos környezet

Jó hangulatú munkavégzés

Az alábbi kérdésekkel a munkavállaló és a munkáltató, valamint a beosztott és vezető viszonyát vizsgálom.

Jelöljön ki egy választ minden sorban

Egyáltalán nem fontosKevésbé fontosKözönbösFontosNagyon fontos

Mennyire érzi fontosnak, hogy elismerjék a teljesítményét?

Mennyire érzi fontosnak, hogy a felettesétől dicséretet kapjon?

Mennyire érzi fontosnak, hogy személyes figyelmet és viszajelzést kapjon felettesétől?

Mennyire érzi fontosnak, hogy támogatást kapjon felettesétől feladata elvégzéséhez?

Mennyire érzi fontosnak, hogy ötleteit meghallgassák, és megvalósítsák?

Mennyire érzi fontosnak, hogy egyértelmű információt kapjon arról mi az amit elvárnak Öntől a munkahelyén?

Mennyire érzi fontosnak, hogy folyamatos információt kapjon a vállalati célokról és eredményekről?

Mennyire tarja fontosnak, hogy a felettese rendszresen ellenőrizze az Ön munkáját?

A következő kérdésekkel a munkahely iránti elkötelezettséget vizsgálom

Jelöljön ki egy választ minden sorban

Egyáltalán nem értek egyetInkább nem értek egyetKözönbösInkább egyetértekTeljes mértékben egyetértek

Úgy érzi-e, hogy napi munkájával hozzájárul munkahelye fejlődéséhez?

Úgy érzi-e, hogy képességeinek megfelelő munkát végez?

Úgy érzi-e, hogy a megszerzett tudását más munkahelyen, más munkakörben is tudná kamatoztatni?

Úgy érzi-e, hogy szivesen váltana munkahelyet magasabb munkabérért, de kevesebb szabadidőért cserébe?

Úgy érzie-e, hogy az Ön tudása pótolhatatlan jelenlegi munkahelyén?

Úgy érzi-e, hogy szivesen váltana munkahelyet hasonló bérért, de kreatívabb munkáért cserébe?

Úgy érzi-e, hogy szívesen váltana munkahelyet és menne dolgozni magasabb munkabérért egy újonnan induló céghez?

Úgy érzi-e, hogy szivesen váltana munkahelyet alacsonyabb bérért, de jobb tárgyi körülményekért cserébe?

Úgy érzi-e, hogy szivesen váltana munkahelyet, hasonló bérért, de új kihívásokért cserébe?

Úgy érzi-e, hogy szivesen váltana munkahelyet alacsonyabb bérért, de jobb munkahelyi légkörért cserébe?

Motiváltnak érzi magát a jelenlegi munkahelyén?

Jelöljön meg egy választ

Igen

Nem

Milyen távú célkitűzései vannak karrierjével kapcsolatban

Jelöljön meg egy választ

Rövid távú (maximum 1 év)

Hosszú távú ( 1- 10 év)

Rövid és hosszú távú célkitűzéseim vannak

Nincsenek célkitűzéseim