.
ANKIETA EWALUACYJNA WSPÓŁPRACY Z INSTRUKTOREM
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
ANKIETA EWALUACYJNA WSPÓŁPRACY Z INSTRUKTOREM
1
Czy zajęcia prowadzone przez instruktora przyczyniły się do rozwoju artystycznego uczestników (dzieci, młodzieży)?
Wybierz jedną odpowiedź będącą Twoją opinią
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Raczej nie
Zdecydowanie nie
Nie jestem w stanie ocenić
2
W jakim stopniu instruktor dostosowywał poziom zajęć do wieku, możliwości i poziomu grupy?
Oceń jakość dostosowania poziomu zajęć
Bardzo dobrze – indywidualne podejście, elastyczność
Dobrze – zajęcia były dostosowane do ogólnego poziomu grupy
Średnio – momentami zajęcia były zbyt trudne lub zbyt łatwe
Słabo – brak dostosowania do możliwości uczestników
3
3. Jak oceniasz jakość merytoryczną i artystyczną prowadzonych zajęć?
Pytanie otwarte - prosimy o opisanie swojej opinii
4
4. Jak oceniasz poziom zaangażowania instruktora w rozwój grupy?
Wzorowy
Bardzo dobry
Dobry
Dostateczny
Poprawny
5
5. Czy instruktor wykazywał się kreatywnością i inicjatywą artystyczną podczas zajęć?
6
6. Jak oceniasz relację instruktora z uczestnikami (dzieci/młodzież)?
Bardzo dobra – budował pozytywną atmosferę i miał świetny kontakt z grupą
Dobra – komunikacja i kontakt były w porządku
Średnia – relacja była zdystansowana
Słaba – kontakt był utrudniony lub chłodny
Trudno ocenić
7
7. Czy instruktor przygotował z grupą materiał artystyczny do spektaklu?
8
8. Jak układała się współpraca organizacyjna z instruktorem (kontakt, elastyczność, dostępność, reagowanie na potrzeby organizacyjne)?
Bezproblemowo – wzorowa współpraca
Przeważnie dobrze – sporadyczne trudności
Bywało trudno – częste nieporozumienia lub opóźnienia
Współpraca była bardzo trudna – poważne utrudnienia organizacyjne
Inna (proszę określić)
9
9. Jak oceniasz komunikatywność, responsywność i otwartość instruktora na współpracę?
(ocena w skali 1–5)
10
10. Czy rekomendujesz kontynuację współpracy z tym instruktorem w przyszłym sezonie?
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Raczej nie
Zdecydowanie nie
11
11.Czy instruktor był otwarty na Twoje uwagi, sugestie i komunikaty organizacyjne?
12
12.Dodatkowe uwagi, spostrzeżenia lub sugestie, które mogą pomóc w dalszym planowaniu współpracy:
Wyślij