.

Kwestionariusz informacji zwrotnej od pracowników

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Jak bardzo jesteś zadowolony/zadowolona z warunków pracy w firmie?

Wybierz odpowiedź, która najlepiej odzwierciedla Twoje zadowolenie z warunków pracy.
2

Jakie zmiany w firmie byś docenił/doceniła?

Opisz, jakie konkretnie zmiany lub ulepszenia chciałbyś/chciałabyś zobaczyć w firmie.
3

Jak oceniasz atmosferę w miejscu pracy?

Skorzystaj z oceny gwiazdkowej, aby określić jak oceniasz atmosferę w miejscu pracy.
4

Czy otrzymujesz wystarczające wsparcie od swojego przełożonego?

Zaznacz odpowiedź, która najlepiej opisuje otrzymywane wsparcie od przełożonego.
5

Jak oceniasz swoje możliwości rozwoju w firmie?

Oceń swoje możliwości rozwoju w firmie na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza brak możliwości rozwoju, a 10 pełen rozwój.
6

Czy czujesz się doceniony/doceniona za swoją pracę?

Wybierz odpowiedź, która najlepiej opisuje poziom docenienia za Twoją pracę.
7

Jak oceniasz swoją produktywność w miejscu pracy?

Oceń swoją produktywność na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niska produktywność, a 10 bardzo wysoka produktywność.
8

Co mogłaby firma zrobić, aby poprawić Twoją efektywność w pracy?

Opisz konkretnie, jakie działania lub wsparcie firmy pomogłoby Ci być bardziej efektywnym/efektywną w pracy.
9

Czy masz możliwość wnoszenia sugestii dotyczących pracy i firmowych procesów?

Zaznacz odpowiedź, która najlepiej opisuje Twoje możliwości wnoszenia sugestii.
10

Jak oceniasz zespół, w którym pracujesz pod względem współpracy i komunikacji?

Oceń zespół, w którym pracujesz, pod względem współpracy i komunikacji na skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niską współpracę i komunikację, a 10 bardzo wysoką współpracę i komunikację.
Stwórz ankiety online