.

Vezetői Teljesítmény Értékelés

Az alábbi kérdőív ún. 360°-os értékelést ad az értékelt munkatárs teljesítményéről és kompetenciáiról.

A kitöltés az értékelt számára anonim, ezért kérjük, őszinte válaszadásával segítse munkánkat azzal, hogy a fejlesztésre szoruló irányvonalak meghatározásához hozzájárul, mind szakterületi, mind egyéni szinteken.

Köszönjük!

HR Szakterület

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
1

Adja meg az értékelt munkavállaló nevét!

2

Határozza meg a kapcsolatát az értékelt munkavállalóval:

Válasszon egy választ
3

Milyen gyakran kerül kapcsolatba az értékelt munkavállalóval:

Válasszon egy választ
Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.
4

Jelezze az erősségeket és fejlesztendő területeket az értékelt munkatársára vonatkoztatva az egyes állítások mentén, az alábbi pontok kiosztásával (1: legkevésbé jellemző; 10: leginkább jellemző) :

Jelöljön ki egy értéket minden sorban
5

Jelezze az erősségeket és fejlesztendő területeket az értékelt munkatársára vonatkoztatva az egyes állítások mentén, az alábbi pontok kiosztásával (1: legkevésbé jellemző; 10: leginkább jellemző) :

Jelöljön ki egy értéket minden sorban
6

Értékelje a kollégája munkáját néhány mondatban. Hozzon fel példákat az értékelése alátámasztásául. (Válaszadás nem kötelező)

Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.
7

Jelölje be, mennyire ért egyet az alábbi állításokkal munkatársára vonatkozóan! 1: egyáltalán nem jellemző; 5: nagyon jellemző

Munkaattitűd vizsgálata
8

Jelölje be, mennyire ért egyet az alábbi állításokkal munkatársára vonatkozóan! 1: egyáltalán nem jellemző; 5: nagyon jellemző

Gyakorlatiasság vizsgálata
9

Jelölje be, mennyire ért egyet az alábbi állításokkal munkatársára vonatkozóan! 1: egyáltalán nem jellemző; 5: nagyon jellemző

Kommunikációs készség vizsgálata
10

Jelölje be, mennyire ért egyet az alábbi állításokkal munkatársára vonatkozóan! 1: egyáltalán nem jellemző; 5: nagyon jellemző

Delegálás vizsgálata
11

Jelölje be, mennyire ért egyet az alábbi állításokkal munkatársára vonatkozóan! 1: egyáltalán nem jellemző; 5: nagyon jellemző

Motiválás vizsgálata
Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.
12

Mi a két fő erőssége az értékelt személynek, és hogyan tudná ezeket jobban használni a mindennapi munkája során?

13

Mi az a két fő hiányossága vagy fejlesztendő területe, ami Ön szerint fejlesztésre szorulna? Milyen konkrét lépéseket javasolna neki?

Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.

Köszönjük, hogy válaszadásával hozzájárult munkatársa teljesítmény értékeléséhez!

Könnyű kérdőívet létrehozni ingyen ✓ A Survio segít Önnek.