.

Anketa spokojenosti

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1

Prosíme, uveďte, do jakého spadáte úseku

Vyberte jednu odpověď
2

Prosíme, uveďte, jak dlouho jste ve společnosti zaměstnán/a.

Vyberte jednu odpověď
3

Cítíte se motivován/a zaměstnavatelem pro pokračování spolupráce?

Vyberte jednu odpověď
4

Pokud jste odpověděl/a docela motivován/a či velmi motivován/a, prosíme, uveďte hlavní důvody:

5

Pokud jste odpověděl/a spíše nemotivován/a či zcela nemotivován/a, uveďte hlavní důvody Vaší nespokojenosti:

zaškrtněte nejvýše 3 možnosti
6

Máte dostatek možností a prostoru ovlivnit způsob a formu svého vzdělávání?

Vyberte jednu odpověď
7

Pokud jste odpověděl/a spíše nesouhlasím či rozhodně nesouhlasím, prosíme, uveďte hlavní důvody:

8

Máte dostatek informací o benefitech, které společnost poskytuje?

Vyberte jednu odpověď
9

Pokud jste odpověděl/a spíše nesouhlasím či rozhodně nesouhlasím, prosíme, uveďte hlavní důvody:

10

S jakými novými benefity byste byl/a nejvíce spokojen/a? (zaškrtněte nejvýše 3 možnosti):

zaškrtněte nejvýše 3 možnosti
11

Máte dostatek informací o firemních akcích pro zaměstnance?

Vyberte jednu odpověď
12

Pokud jste odpověděl/a spíše nesouhlasím či rozhodně nesouhlasím, prosíme, uveďte hlavní důvody:

13

Jak hodnotíte firemní akce pro zaměstnance?

Hodnocení proveďte na stupnici 1 až 5, kde 1 hvězdička znamená ,,nejméně spokojen/a“ a 5 hvězdiček „nejvíce spokojen/a“.
14

Jak hodnotíte komunikaci s ostatními odděleními v rámci Vašeho úseku?

Hodnocení proveďte na stupnici 1 až 5, kde 1 hvězdička znamená ,,nejméně spokojen/a“ a 5 hvězdiček „nejvíce spokojen/a“.
15

Jak hodnotíte komunikaci mezi jednotlivými úseky?

Hodnocení proveďte na stupnici 1 až 5, kde 1 hvězdička znamená ,,nejméně spokojen/a“ a 5 hvězdiček „nejvíce spokojen/a“.
16

Jak hodnotíte komunikaci informací a úkolů vznikajících na úrovni vedení společnosti směrem dolů?

Hodnocení proveďte na stupnici 1 až 5, kde 1 hvězdička znamená ,,nejméně spokojen/a“ a 5 „nejvíce spokojen/a“.
17

Máte dostatek každodenních provozních informací?

Vyberte jednu odpověď
18

Pokud jste odpověděl/a spíše nesouhlasím či rozhodně nesouhlasím, prosíme, uveďte důvody:

19

Máte dostatek informací týkající se dlouhodobých plánů a cílů společnosti?

Vyberte jednu odpověď
20

Pokud jste odpověděl/a spíše nesouhlasím či rozhodně nesouhlasím, prosíme, uveďte důvody:

21

Do jaké míry se ztotožňujete s vizí, strategií a cíli společnosti?

Hodnocení proveďte na stupnici 1 až 5, kde 1 hvězdička znamená „zcela se neztotožňuji“ a 5 hvězdiček „zcela se ztotožňuji“.
22

Prosíme uveďte, s čím konkrétně se neztotožňujete:

23

Máte dostatek informací o společných projektech (pracovní skupiny, charitativní akce atd.)?

Vyberte jednu odpověď
24

Pokud jste odpověděl/a spíše nesouhlasím či rozhodně nesouhlasím, prosíme, uveďte důvody:

25

Máte možnost zapojit se do společných projektů (pracovní skupiny, charitativní akce atd.)?

Vyberte jednu odpověď
26

Pokud jste odpověděl/a spíše nesouhlasím či rozhodně nesouhlasím, prosíme, uveďte důvody:

27

Máte dostatek informací o probíhajících a plánovaných investicích společnosti (např. sanace garáží a výstavba nové haly, revitalizace severní terasy, probíhající rekonstrukce hotelu – nové fitness atd.)?

Vyberte jednu odpověď
28

Pokud jste odpověděl/a spíše nesouhlasím či rozhodně nesouhlasím, prosíme, uveďte důvody:

29

Jak vnímáte současné změny týkající se digitalizace a zjednodušování procesů?

Hodnocení proveďte na stupnici 1 až 5, kde 1 znamená „zcela negativně“ a 5 „zcela pozitivně“.
30

Prostor pro slovní vyjádření k digitalizaci a zjednodušování procesů:

31

Pokud Vám nějaký typ informací zcela chybí, prosíme, uveďte, o který typ informací se jedná.

32

Jak hodnotíte celkovou spolupráci s jinými týmy?

Hodnocení proveďte na stupnici 1 až 5, kde 1 hvězdička znamená ,,nejméně spokojen/a“ a 5 hvězdiček „nejvíce spokojen/a“.
33

Prosíme, ohodnoťte kvalitu spolupráce s jednotlivými týmy.

Spolupráci ohodnoťte na stupnici 1 až 4, kde 1 znamená nejmenší spokojenost a 4 největší spokojenost. Vaši volbu zakroužkujte. Pokud s daným týmem nepřicházíte do kontaktu, označte políčko ,,nepřicházím do kontaktu".
34

Můj nadřízený mě motivuje k lepšímu výkonu.

Vyberte jednu odpověď
35

Můj nadřízený naslouchá mým nápadům a doporučením.

Vyberte jednu odpověď
36

Můj nadřízený mi poskytuje efektivní zpětnou vazbu.

Vyberte jednu odpověď
37

Můj nadřízený efektivně organizuje týmovou práci, úlohy v týmu a dobře organizuje porady.

Vyberte jednu odpověď
38

Můj nadřízený efektivně organizuje týmovou práci, úlohy v týmu a dobře organizuje porady.

Vyberte jednu odpověď
39

Můj nadřízený jasně a srozumitelně definuje mé úkoly v rámci mého pracovního zařazení.

Vyberte jednu odpověď
40

Můj nadřízený jasně a srozumitelně prezentuje cíle společnosti.

Vyberte jednu odpověď
41

Můj nadřízený podněcuje svůj tým k vytváření nových nápadů a inovativních řešení.

Vyberte jednu odpověď
42

Můj nadřízený objektivně posuzuje výkon.

Vyberte jednu odpověď
43

Prostor pro jakékoliv další slovní vyjádření související s Vaší spokojeností ve společnosti:

Vytvořit dotazník