.

Personální politika: PČR

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího anonymního dotazníku na téma personální politika u Policie České republiky. Tato práce slouží pouze pro účely vypracování seminární práce. (ZČU FPR - právnická fakulta)

Děkuji za Váš čas.

prap. Bc. Pavel Kučera

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1

Jakým způsobem PČR postupuje při náboru nových policistů? Jaké požadavky musí uchazeči splnit pro úspěšné přijetí?

2

Proměnily se v průběhu let přijímací testy (psychologické, fyzické a zdravotní) pro uchazeče k PČR? Pokud ano, které a jakým způsobem se změnily?

3

Jak hodnotíte efektivitu náborového procesu k PČR?

4

Myslíte si, že je dostatečná informovanost v průběhu přijímacího řízení?

5

Jaké jsou podle Vašeho názoru klíčové faktory, které motivují zájemce ucházetse o práci u PČR?

6

Jaké faktory Vás nejvíce motivují k tomu, abyste setrvali u PČR?

7

Jakým způsobem se zajišťuje dlouhodobé udržení kvalifikovaných příslušníků PČR?

8

Jaké benefity jsou poskytovány pro zajištění spokojenosti a motivace příslušníků PČR?

9

Jsou v rámci personální politiky u PČR zajištěny dostatečné mechanismy pro řešení stresových situací a prevenci syndromu vyhoření?

10

Potýká se PČR s personálním nedostatkem? Pokud ano, jaké kroky PČR podniká k tomu, aby se tato situace zlepšila?

11

Nabízí Váš zaměstnavatel podporu při vzdělávání nebo školící programy? Pokud ano, jaké a za jakých podmínek?

12

Jak hodnotíte pracovní podmínky a pracovní prostředí u PČR?

13

Jste spokojen/a v současném zaměstnání? Pokud ne, z jakého důvodu?

Vytvořit dotazník