.

Zaměstnanecké benefity

Vážené zaměstnankyně, vážení zaměstnanci,

rád bych Vás požádal o vyplnění tohoto dotazníku, který je součástí mé diplomové práce na téma "Daňové a právní aspekty zaměstnaneckých benefitů".

Cílem tohoto šetření je zjistit:

- které zaměstnanecké benefity ze současného systému skutečně využíváte, a které naopak nevyužíváte,

- jaké nové benefity byste v rámci společnosti uvítali,

- Váš názor na to, zda by měly být benefity závislé na délce pracovních poměru a na pracovním výkonu,

- zda si uvědomujete daňové dopady zaměstnaneckých benefitů.


Dotazník je zcela anonymní, získaná data budou použita výhradně pro účely mé diplomové práce. Vyplnění Vám zabere přibližně 5–10 minut.

Vaše odpovědi budou cenným přínosem pro zhodnocení aktuálního systému benefitů ve společnosti.

Děkuji Vám za čas a ochotu podělit se o své zkušenosti a názory.

S pozdravem

Jan Selig

Ekonomicko-správní fakulta Masarykovy univerzity

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník










Vytvořit dotazník
1

Jaké je Vaše pohlaví

Vyberte jednu odpověď
2

Jaký je Váš věk

Vyberte jednu odpověď
3

Jaké je Vaše pracovní zařazení?

Vyberte jednu odpověď
4

Jak dlouho pracujete ve společnosti INTOZA?

Vyberte jednu odpověď
5

Jste seznámen(a) se zaměstnaneckými benefity, které společnost nabízí?

Vyberte jednu odpověď
6

Motivují vás benefity k lepšímu pracovnímu výkonu?

Vyberte jednu odpověď
7

Vybíráte si zaměstnání také podle nabídky zaměstnaneckých benefitů?

Vyberte jednu odpověď
8

Jak jste spokojen(a) se zaměstnaneckými benefity, které využíváte?

Vyberte jednu odpověď v každém řádku
9

Který z dosud nenabízených zaměstnaneckých benefitů byste uvítali?

Vyberte maximálně 3 benefity
10

Který z uvedených zaměstnaneckých benefitů je pro vás nejméně zajímavý?

Vyberte 3 benefity
11

Který další benefit výše neuvedený byste uvítali? Máte připomínky nebo návrhy, jak může zaměstnavatel zlepšit nabízené zaměstnanecké benefity?

12

Upřednostnil(a) byste spíše zvýšení mzdy (hrubé mzdy) nebo poskytnutí zaměstnaneckého benefitu ve stejné výši?

Vyberte jednu odpověď
13

Domníváte se, že by výše zaměstnaneckých benefitů měla být poskytována podle pracovního výkonu?

Vyberte jednu odpověď
14

Domníváte se, že by výše zaměstnaneckých benefitů měla být poskytována podle délky pracovního poměru u zaměstnavatele?

Vyberte jednu odpověď
15

Znáte daňové dopady zaměstnaneckých benefitů, které firma nabízí?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník

Děkuji za vyplnění dotazníku. O výsledcích zaměstnaneckého průzkumu Vás budu rád informovat prostřednictvím Vašeho zaměstnavatele.


Jan Selig

Vytvořit dotazník