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Questionario valutativo per la formazione aziendale ricevuta

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

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EXCHANGE - QUESTIONARIO DI VALUTAZIONE PER FORMAZIONE HR SALES
1

Quanto sei soddisfatto dell'accoglienza ricevuta al tuo arrivo a Roma?

Seleziona il livello di soddisfazione.
2

Come considereresti l'ambiente lavorativo che hai incontrato? (colleghi, responsabili, sede, formatori)

Indica il modulo che hai trovato più utile.
3

Hai trovato la formazione adeguata alle tue esigenze professionali?

Seleziona l'opzione che meglio riflette la tua opinione.
4

Quanto pensi che la formazione ricevuta possa migliorare la tua performance lavorativa?

Seleziona una risposta.
5

Quanto spesso hai utilizzato gli strumenti appresi durante la formazione?

Seleziona l'opzione più adatta.
6

Cosa suggeriresti per migliorare la formazione aziendale?

Descrivi le tue suggerimenti per migliorare la formazione aziendale.
7

I contenuti formativi erano ben strutturati e di facile comprensione?

Esprimi la tua opinione sulla chiarezza dei contenuti formativi.
8

La durata complessiva della formazione è stata adeguata?

Seleziona una risposta relativa alla durata complessiva della formazione.
9

Hai avuto l'opportunità di mettere in pratica gli insegnamenti ricevuti durante la formazione?

Seleziona l'opzione che meglio rispecchia la tua esperienza.
10

Quanto ritieni chiara e costruttiva la formazione ricevuta dal tuo Supervisor Federico Pirro?

Scegli una o più risposte
11

Quanto ritieni chiara e costruttiva la formazione ricevuta dal tuo Supervisor Fabiola Chiriu?

Scegli una o più risposte
12

Qual'è stato l'argomento affrontato che ti ha generato più dubbi e difficoltà?

13

Di tutti gli argomenti studiati, su quale senti necessario approfondire la tua conoscenza?

14

Quali strumenti e quale supporto ritieni di dover ancora ricevere per lavorare con successo?

15

Quanto ti sei sentita accolta e seguita all'arrivo in ufficio nella tua città?

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16

Ogni quanto ritieni sia necessario per te un refresh formativo da parte dei tuoi Supervisors?

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