.

Ankieta Skala przywiązania do organizacji Meyera i Allen

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Czy czujesz się związany/a z organizacją?

Wybierz jedną z opcji
2

Jak oceniasz swoje ogólne zadowolenie z pracy w skali od 1 do 10?

Oceń swoje zadowolenie z pracy w skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niezadowolony/a, a 10 oznacza bardzo zadowolony/a
3

Co sprawia, że czujesz się przywiązany/a do organizacji?

Krótko opisz, co sprawia, że czujesz silne przywiązanie do organizacji
4

Czy chciałbyś/abyś pracować w innej organizacji?

Wybierz jedną z opcji
5

Co mogłoby poprawić Twoje uczucie przywiązania do organizacji?

Krótko opisz, co mogłoby zwiększyć Twoje przywiązanie do organizacji
6

Jak często wspominasz o organizacji w rozmowach z innymi?

Wybierz jedną z opcji
7

Czy uważasz, że organizacja dba o dobro pracowników?

Wybierz jedną z opcji
8

Czy organizacja zapewnia Ci możliwości rozwoju zawodowego?

Wybierz jedną z opcji
9

Jak oceniasz swoją lojalność wobec organizacji?

Wybierz odpowiedź opisującą Twój poziom lojalności wobec organizacji
10

Czy identyfikujesz się z wartościami organizacji?

Wybierz jedną z opcji
Stwórz ankiety online