Стимулирование труда и мотивация медицинских работников

Здравствуйте!

Данная анкета является частью исследования методов стимулирования и мотивации персонала государственных и частных медицинских учреждений, проводимого в рамках курсовой работы студентки НИУ ВШЭ на кафедре управления и экономики здравоохранения.

Заполнение формы потребует от Вас не более 5-7 минут.

Спасибо, что приняли участие в опросе!

Защищено

Survio

Создать анкету

Стимулирование труда и мотивация медицинских работников

Укажите Ваш пол

Укажите Ваш возраст

Укажите Ваше семейное положение

Есть ли у Вас дети?

(При утвердительном ответе на предыдущий вопрос) Ваши дети

Укажите Ваш уровень образования

Укажите Ваш стаж работы

Укажите тип организации, в которой Вы работаете

Работа в сфере здравоохранения - та работа, о которой Вы мечтали?

Поясните, пожалуйста, с чем был связан выбор получения образования и работы в области медицины

Считаете ли Вы свою работу интересной?

Как Вы оцениваете свою работу?

Как Вы считаете, работа врача ценится по достоинству?

Укажите причины, по которым Вы бы могли сменить место работы

При прочих равных условиях, что бы Вы предпочли?

(Для занятых в государственном секторе) Почему Вы не переходите в частную организацию?

(Для занятых в частном секторе) Почему Вы ушли из государственного сектора?

Является ли заработная плата Вашим основным доходом?

Имеете ли Вы дополнительную работу?

Устраивает ли Вас Ваш месячный доход?

Приходится ли Вам работать во внеурочное время?

Как Вы относитесь ко внеурочной работе?

Оплачивается ли внеурочная работа?

Что бы Вы предпочли?

Стремитесь ли Вы к повышению квалификации

Каким образом Вы хотели бы повысить свою квалификацию?

Поощряется ли руководством Ваше стремление к повышению квалификации?

Какие социальные блага Вы получаете от организации?

На сколько значимо для Вас наличие социального обеспечения?

Нужно ли моральное поощрение труда?

Используются ли какие-либо методы морального поощрения в Вашей организации?

Как Вы считаете, различные методы стимулирования (материальные, моральные, социальное обеспечение) оказывают влияние на качество работы?