.

Nábor ve Škoda auto - Vyvolávací systém

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
Analýza aktuální situace na náborovém centru Škoda Auto a.s. pro návrh vyvolávacího a rezervačního systému

Vaše anonymní odpovědi budou použity pro zpracování  bakalářské práce na téma Návrh vyvolávacího a rezervačního systému na oddělení HR ve společnosti Škoda Auto a.s.

1

Na jaký druh náboru se specializujete?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
2

Kolik je aktuální počet Vámi zpracovávaných nástupů za měsíc?

3

Jak dlouho průměrně odbavujete jednoho člověka?

4

Jak dlouho zpracováváte data kandidáta v HR systému?

5

Řešíte s kandidáty i jiné podněty než nástupy? Vypište

6

Jaké části měsíce, případně roku, jsou vzhledem k příchodu kandidátů nejvytíženější?

7

Tvoří se Vám před kanceláří fronty?

Vyberte jednu odpověď
8

Myslíte, že by v aktuální situaci vyvolávací systém (jako je např. na poště) mohl pomoci s odbavováním?

Vyberte jednu odpověď
9

Vnímáte rozdíl mezi počtem osobně přicházejících kandidátu na náborové centrum před a po pandemii Covid-19?

10

Napiště prosím min v několika bodech co by měl vyvolávací systém v případě zavedení umět nebo co byste od něj očekávali.

11

Jaká mohou být dle Vašeho názoru negativa spuštění vyvolávacího systému?

12

Myslíte, že by v aktuální situaci rezervační systém mohl pomoci s odbavováním?

Vyberte jednu odpověď
13

Napiště prosím v několika bodech, co by měl rezervační systém v případě zavedení umět, nebo co byste od něj očekávali.

14

Jaké problémy by dle Vás byly nejčastější v návaznosti na zavedení vyvolávacího systému?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
15

Jaká mohou být dle vašeho názoru negativa spuštění rezervačního systému?

16

Jaké problémy by podle Vás byly nejčastější v návaznosti na zavedení rezervačního systému?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
17

Ocenili byste napojení rezervačního systému na Váš pracovní outlook kalendář?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník