1
Jak dlouho pracujete v BCG Praha?
Vyberte jednu odpověď
2
Jaká je vaše pracovní pozice v BCG Praha?
Vyberte jednu odpověď
3
Máte předchozí zkušenost s prací v jiné konzultační firmě?
Vyberte jednu odpověď
4
Vedení firmy podporuje otevřenou a transparentní komunikaci
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
5
Jakým způsobem si myslíte, že vedení firmy v BCG podporuje otevřenou a transparentní komunikaci? Co byste případně navrhovali ke zlepšení této komunikační politiky?
6
Firemní kultura v BCG podporuje inovativní myšlení a kreativitu
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
7
Jak konkrétně se podle vás firemní kultura v BCG projevuje v podpoře inovativního myšlení a kreativity? Jaké změny byste navrhli, aby byla tato podpora ještě efektivnější?
8
Zaměstnanci BCG sdílejí společné hodnoty a normy chování
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
9
Jak vnímáte společné hodnoty a normy chování mezi zaměstnanci BCG? Jaké aspekty této sdílené kultury by se podle vás mohly zlepšit nebo rozšířit?
10
Pracovní prostředí v BCG podporuje spolupráci mezi jednotlivými týmy
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
11
Můžete popsat, jak pracovní prostředí v BCG napomáhá spolupráci mezi jednotlivými týmy? Co by dle vás mohlo ještě přispět ke zlepšení interakce mezi týmy?
12
Oceňuji míru flexibility a autonomie, kterou v práci mám
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
13
Jak hodnotíte úroveň flexibility a autonomie, kterou máte ve své práci v BCG? Jaké konkrétní změny byste navrhli, aby byla tato míra ještě více podporována?
14
Ve firmě panuje vysoká pracovní zátěž, která negativně ovlivňuje work-life balance
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
15
Jak vysoká pracovní zátěž v BCG ovlivňuje vaši rovnováhu mezi pracovním a osobním životem? Jaká opatření by podle vás mohla pomoci zmírnit negativní dopady na work-life balance?
16
Systém odměňování a benefity v BCG jsou férové a motivující
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
17
Jak se podle vás projevuje férovost a motivační charakter systému odměňování a benefitů v BCG? Jak by se tento systém mohl ještě zlepšit, aby lépe podporoval motivaci zaměstnanců?
18
Máte dostatek příležitostí ke vzdělávání a rozvoji v rámci BCG?
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
19
Můžete popsat, jaké vzdělávací a rozvojové příležitosti jsou vám v BCG k dispozici? Jaké změny nebo doplňky byste navrhli k rozšíření těchto možností?
20
Vedení aktivně podporuje růst a kariérní postup zaměstnanců
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
21
Jak vnímáte podporu vedení v oblasti kariérního růstu a postupu v BCG? Jakými konkrétními způsoby by se tato podpora mohla ještě zdokonalit?
22
Mentoring a zpětná vazba od seniornějších kolegů je v BCG efektivní a užitečná
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
23
Jak byste ohodnotili efektivitu mentorování a zpětné vazby, kterou poskytují seniornější kolegové v BCG? Co by podle vás mohlo tuto formu podpory ještě zefektivnit?
24
Sdílím strategickou vizi a hodnoty BCG
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
25
BCG aktivně podporuje diverzitu a inkluzi ve svém pracovním prostředí
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
26
Myslím si, že firemní kultura v BCG se v posledních letech změnila pozitivním směrem
Na škále 1–5 ohodnoťte následující tvrzení:
(1 = zcela nesouhlasím, 2 = spíše nesouhlasím, 3 = neutrální, 4 = spíše souhlasím, 5 = zcela souhlasím)
27
Jak celkově hodnotíte firemní kulturu v BCG Praha?
Vyberte jednu odpověď
28
Co podle Vás nejvíce charakterizuje firemní kulturu v Pražské BCG pobočce a jak ji vnímáte ve srovnání s jinými firmami?
Speciální otázka na závěr