.

Meranie inovačnej výkonnosti podnikov

Dobrý deň,

volám sa Eva Siantová a som študentkou

doktorandského štúdia na Žilinskej univerzite v Žiline, na Fakulte riadenia a informatiky, odbor Manažment. V rámci svojho empirického výskumu zameraného na diagnostikovanie úrovne merania inovačnej výkonnosti by ma zaujímali Vaše názory, skúsenosti a prax s meraním inovačnej výkonnosti vo Vašom podniku. Práve pre tento účel bol vypracovaný predkladaný dotazník. Touto cestou by som Vás chcela poprosiť o jeho vyplnenie.

Inovačná výkonnosť je v zmysle dotazníka chápaná ako schopnosť podniku premieňať inovačné vstupy (nápady, technológie, postupy,...) na ich trhovú realizáciu (nové / výrazne zlepšené produkty a služby).

Vami poskytnuté údaje sa stanú východiskom k podrobnejšiemu výskumu v oblasti merania inovačnej výkonnosti v podnikoch. Výsledky výskumu Vám budú bezplatne poskytnuté, pokiaľ vyplníte na konci dotazníka e-mailový kontakt. Výsledky môžete ďalej použiť pri svojej budúcej činnosti.

Za ochotu, ústretovosť a čas Vám vopred ďakujem.

Ing. Eva Siantová

Fakulta riadenia a informatiky

Žilinská univerzita v Žiline

Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
1

Prebieha vo Vašom podniku meranie inovačnej výkonnosti?

2

Zaujmite stanovisko k nižšie uvedeným tvrdeniam podľa situácie vo Vašom podniku. 1- úplne nesúhlasím, 5 - úplne súhlasím

3

Je vo Vašom podniku vytvorené inovačné oddelenie? Ak nie, kto/ktoré oddelenie zodpovedá za správu inovácií (uveďte konkrétne oddelenie). Označte len jednu možnosť

4

V prípade, že vo Vašom podniku meriate inovačnú výkonnosť, aké sú hlavné dôvody tohto merania? V prípade, že ešte nemáte zavedené meranie inovačnej výkonnosti, vyjadrite prosím dôležitosť jednotlivých faktorov, podľa Vás. Ohodnoťte na hodnotiacej škále od 1 do 5, kde 1 znamená „najmenej dôležité“ a 5 znamená „najviac dôležité“.

5

V stĺpci A: obodujte predpoklady pre úspešné meranie inovačnej výkonnosti podniku podľa dôležitosti na škále od 1 po 10 (10 znamená „extrémne dôležité“ a 1 „nepodstatné“), použiť môžete aj hodnotu 0 (neviem odpovedať). Do stĺpca B, prosím, uveďte, ako Váš podnik spĺňa v súčasnosti uvedené predpoklady (v prípade, že sa v budúcnosti chystá merať inovačnú výkonnosť) alebo ako boli tieto predpoklady splnené v čase merania inovačnej výkonnosti Vášho podniku. Použite hodnotenie na škále od 1 (najhorší výkon) do 10 (najlepší výkon), použiť môžete aj hodnotu 0 (neviem odpovedať)

6

Ak v otázke 5 nie sú uvedené predpoklady, ktoré sú podľa Vás dôležité, vypíšte ich, prosím Vás a priraďte k uvedeným predpokladom stupeň dôležitosti a výkonu, podľa toho, ako sú vnímané vo Vašom podniku. V prípade, že ešte nemáte zavedené meranie inovačnej výkonnosti, ohodnoťte dôležitosť a výkon predpokladov podľa Vášho názoru. Použite hodnotenie na škále od 1 (napodstatné/najhorší výkon) do 10 (extrémne dôležité/najlepší výkon), použiť môžete aj hodnotu 0 (neviem odpovedať)

7

Na základe akých ukazovateľov sa meria inovačná výkonnosť vo Vašom podniku? V prípade, že ešte nemáte zavedené meranie inovačnej výkonnosti, vyjadrite prosím Váš názor, na základe akých ukazovateľov by ste merali inovačnú výkonnosť vo Vašom podniku. (Do položky „Iné“, prosím uveďte konkrétne ukazovatele)

8

Priraďte, prosím, k uvedeným metrikám stupeň dôležitosti podľa toho, ako sú vnímané vo Vašom podniku. V prípade, že ešte nemáte zavedené meranie inovačnej výkonnosti, ohodnoťte dôležitosť metrík podľa Vášho názoru. Použite 5 bodovú hodnotiacu škálu, kde 1 znamená „najmenej dôležité“ a 5 znamená „veľmi dôležité“.

9

Ak v otázke 6 nie sú uvedené metriky, ktoré sú podľa Vás dôležité, vypíšte ich, prosím Vás a priraďte k uvedeným metrikám stupeň dôležitosti podľa toho, ako sú vnímané vo Vašom podniku. V prípade, že ešte nemáte zavedené meranie inovačnej výkonnosti, ohodnoťte dôležitosť metrík podľa Vášho názoru. Použite 5 bodovú hodnotiacu škálu, kde 1 znamená „najmenej dôležité“ a 5 znamená „veľmi dôležité“.

10

Ktoré spúšťače považujete vo Vašom podniku pri meraní inovačnej výkonnosti za najviac dôležité? V prípade, že ešte nemáte zavedené meranie inovačnej výkonnosti, ohodnoťte dôležitosť spúšťačov podľa Vášho názoru. Na stupnici od 1 do 5 ohodnoťte dôležitosť daného spúšťača, 1 (najmenej dôležité), 5 (najviac dôležité)

11

Ak v otázke 8 nie sú uvedené spúšťače, ktoré sú podľa Vás dôležité, vypíšte ich, prosím Vás a priraďte k uvedeným spúšťačom stupeň dôležitosti podľa toho, ako sú vnímané vo Vašom podniku. V prípade, že ešte nemáte zavedené meranie inovačnej výkonnosti, ohodnoťte dôležitosť spúšťačov podľa Vášho názoru. Použite 5 bodovú hodnotiacu škálu, kde 1 znamená „najmenej dôležité“ a 5 znamená „veľmi dôležité“.

12

Ako často Váš podnik meria inovačnú výkonnosť? V prípade, že ešte nemáte zavedené meranie inovačnej výkonnosti, vyjadrite prosím Váš názor, ako často by ste merali inovačnú výkonnosť vo Vašom podniku. (Môžete označiť viaceré možnosti)

13

S akými problémami, zlyhaniami ste sa stretli/stretávate pri meraní inovačnej výkonnosti vo Vašom podniku? V prípade, že ešte nemáte zavedené meranie inovačnej výkonnosti, vyjadrite prosím Váš názor, aké problémy môžu nastať. (Môžete označiť viaceré možnosti)

ZÁKLADNÉ CHARAKTERISTIKY PODNIKU

14

V akom kraji pôsobí Váš podnik? (Môžete označiť len jednu možnosť)

15

Aký počet zamestnancov má Váš podnik?

16

Aká podniková koncepcia je uplatnená vo Vašom podniku?

17

V akom odvetví pôsobí Váš podnik? (Môžete označiť len jednu možnosť)

18

Ak máte záujem o vyhodnotenie výskumu, zadajte, prosím, Vašu e-mailovú adresu:

Ďakujem Vám za Váš čas a ochotu. Prajem Vám príjemný deň.

Vytvorte si vlastný dotazník zadarmo ✓ Survio Vám pomôže