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Conflict Resolution Survey
Dear Sir or Madam, please take a few minutes of your time to complete the following questionnaire.
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Survio
1
Ao perceber que um conflito está se formando na equipe, você...
Choose one of the following options.
A) Evita se envolver e espera que as coisas se resolvam sozinhas. (1 ponto)
B) Tenta acalmar as pessoas e adiar a conversa para um momento mais calmo. (2 pontos)
C) Entra na conversa para ouvir as partes e buscar um entendimento. (3 pontos)
2
Ao perceber que um conflito está se formando na equipe, você...
Rate your response on a scale from 1 to 10.
3
Quando precisa dar um feedback difícil, você...
Choose one of the following options.
A) Prefere não dizer nada para não gerar desconforto. (1 ponto)
B) Fala de forma cuidadosa, mas suaviza a mensagem para não magoar. (2 pontos)
4
Quando precisa dar um feedback difícil, você...
Rate your response on a scale from 1 to 10.
5
Na resolução de conflitos, você acredita que...
Choose one of the following options.
A) É melhor evitar confrontos para manter a harmonia.
B) É importante ouvir todas as partes e buscar um consenso.
6
Ao lidar com conflitos, você...
Provide a brief text answer explaining your approach.
7
Quando um colega está em conflito com outro, você...
Choose one of the following options.
A) Não se envolve e deixa que eles resolvam sozinhos.
B) Interfere para ajudar na resolução do problema.
8
Quando um colega está em conflito com outro, você...
Rate your response on a scale from 1 to 10.
9
Para você, a melhor forma de resolver um conflito é...
Choose one of the following options.
A) Ignorar o problema e esperar que ele desapareça.
B) Conversar abertamente e buscar uma solução em conjunto.
10
Ao vivenciar um conflito na equipe, você...
Provide a brief text answer explaining your experience.
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