A tanulmány célja
A munkavédelem fejlesztése, az eredményesség növelése folyamatos figyelemmel kísérés és mérés révén javítható, de ez a gyorsan változó műszaki, gazdasági környezetben egy bizonyos teljesítményszint felett kihívásokat jelent a vállalatok számára. Ahhoz, hogy jó vezetői döntések szülessenek a döntéseket megalapozó megfelelő adatokra és információkra van szükség. Ezek az információk eltérőek a vállalat különböző szintjein, de a működést jellemző adatok leképezhetők például megfelelően megválasztott mutatószámokkal, ún. teljesítménymutatókkal. A teljesítménymutatók eredményes használatát több tényező, például a megfelelő tervezés, a szükséges ismeretek (vállalati stratégia, célok, módszerek, stb) megléte, a támogató vállalati kultúra és a hatékony, kétoldalú kommunikáció befolyásolja.
Feltételezzük, hogy eredményesen azok a vállalatok tudják a kulcs-teljesítmény mutatókon alapuló döntéshozatali és fejlesztési rendszert működtetni a munkavédelem területén, amelyek elszakadtak az irányítási rendszer egyszerűbb elvárásaitól, azoknál részletesebb, a valós folyamatokat leképező mutatószám-rendszert dolgoztak ki, továbbá esetleg a különböző szakterületek döntéseinek egymásra hatását is vizsgálják, figyelembe veszik.
Az eredményes munkavédelmi menedzsment döntéseket megalapozó ismeretekre, információs rendszerekre és az ezekre alapozott döntési mechanizmusok megfigyelésére kevés kutatás irányul.
Kutatásunk célja ennek a fontos tudás-gyakorlati hiányosságnak a megoldása. Tanulmányunk általános célja, hogy – a nagyvállalatok munkavédelemi menedzsment döntéseit megalapozó teljesítménymérési gyakorlatának, módszereinek megismerése, a mérésre alapozott döntéshozatali mechanizmusok vizsgálata révén – bizonyítékokon alapuló, bevált gyakorlati útmutatást fogalmazzon meg a munkavédelmi teljesítmény folyamatos figyelemmel kísérése és a hatékony vezetői döntéshozatal elősegítése érdekében.
Kutatásunk során keressük a választ arra, hogy a teljesítménymutatók képzése mely vállalati szinten és hogyan történik, a vállalati stratégiából hogyan képezik le, illetve, hogy a mérésre kiválasztott paramétereket milyen mértékben igazítják a vállalati folyamatokhoz?
Vizsgálatunk kiterjed továbbá arra, hogy a vállalat különböző szintjein milyen gyakorisággal történik az adatok értékelése, és az eredmények alapján hogyan történik a döntéshozatal? A teljesítmény figyelemmel kísérése és mérése milyen módon és mennyire hatékonyan járul hozzá a vállalat munkavédelmi folyamatainak és teljesítményének fejlesztéséhez? Célunk továbbá a munkavédelmi irányítás eredményességét meghatározó kulcs tényezők azonosítása.
A Delphi-módszerrel végrehajtott szakértői kutatás várhatóan 3 körben zajlik majd, vagyis három alkalommal szeretnénk megkeresni Önt a kutatással kapcsolatos kérdésekkel kérdőív formájában. A szakértői vizsgálat három kérdéskörből áll, amelyek során egy-egy online kérdőívet kell kitöltenie a munkavédelmi teljesítmény nyomonkövetésével és menedzselésével kapcsolatos nézeteiről és tapasztalatairól. A kérdéslap minden alkalommal körülbelül három-öt „félig strukturált” kérdésből fog állni. Így minden az Ön számára fontos kérdéshez lehetősége lesz hozzászólni, és szakmai véleményét kifejteni.
Ez az első forduló mindössze ... kérdésből áll. Kérjük, hogy válaszait 2023 ..... ig küldje vissza a megadott e-mail címre!
A kérdések a munkavédelem hatékony menedzsmentjének aspektusaival kapcsolatos véleményét kérik, beleértve a folyamatok nyomonkövetését, valamint a vezetői döntéseket megalapozó kritériumokat, illetve az eredményességet befolyásoló tényezőket.
Javasoljuk, hogy a kérdőív kitöltésének megkezdése előtt olvassa el röviden a kérdések teljes listáját.