.

Badanie potrzeb rozwojowych pracowników

Twoja opinia ma bezpośredni wpływ na to, jakie działania podejmiemy.

Każda odpowiedź jest dla nas cenna i brana pod uwagę w procesie planowania rozwoju firmowego. Co istotne, Twoje odpowiedzi są w pełni anonimowe.

Dzięki nim będziemy mogli lepiej dostosować nasze programy rozwojowe do Twoich indywidualnych potrzeb.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę

Metryczka

1

W jakim wieku jesteś?

Wybierz jedną odpowiedź
2

Wybierz płeć

3

Od kiedy pracujesz w naszej firmie?

Wybierz jedną odpowiedź
4

W jakim dziale pracujesz?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Jakie stanowisko zajmujesz?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Oceń atmosferę panującą w miejscu pracy

7

Jak często doświadczasz stresu związanego z pracą?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Czy czujesz, że firma troszczy się o zdrowie psychiczne pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź
9

W przypadku, gdy zaznaczyłeś/aś odpowiedź nie, wyjaśnij czy potrzebowałbyś/abyś wsparcia psychicznego od firmy.

10

Czy w firmie istnieje jasna polityka dotycząca równowagi praca-życie prywatne?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Jak oceniasz swoją obecną satysfakcję z warunków pracy w firmie?

12

Czy możliwość pracy zdalnej wpływa na Twoją satysfakcję z pracy w firmie?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Z których benefitów oferowanych przez firmę jesteś zadowolona/y?

Uporządkuj w kolejności rosnącej ( odnajbardziej zadowolony/a do najmniej zadowolony/a).
14

Oceń na ile jesteś zadowolona/y z wysokości swojego wynagrodzenia

15

Czy czujesz, że Twoje aktualne umiejętności są w pełni wykorzystywane na Twoim stanowisku?

Wybierz jedną odpowiedź
16

Jak często zaproponowane przez Ciebie pomysły są wdrażane w firmie?

Wybierz jedną odpowiedź
17

Czy czujesz się zmotywowany/a do dalszego rozwoju zawodowego w obecnym miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
18

W przypadku, gdy zaznaczyłeś/aś odpowiedź nie, wyjaśnij dlaczego.

19

Czy chętnie bierzesz udział w szkoleniach organizowanych przez firmę?

Wybierz jedną odpowiedź
20

Co wpływa na Twoją chęć wzięcia udziału w szkoleniu?

Wybierz jedną odpowiedź
21

Czy po szkoleniu wdrażasz nowo zdobytą wiedzę w swojej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
22

Wymień które obszary w Twojej pracy wymagają dodatkowych szkoleń lub kursów.

23

Jaka forma szkoleń lub kursów jest dla Ciebie najbardziej efektywna?

Wybierz jedną odpowiedź
24

Czy Twoim zdaniem istnieje jasny podział obowiązków i zadań w zespole?

Wybierz jedną odpowiedź
25

Oceń na ile komunikacja w Twoim zespole jest efektywna

26

W których obszarach komunikacja w zespole wymaga Twoim zdaniem poprawy?

27

Jak często rozmawiasz z przełożonym na temat swojego rozwoju zawodowego?

Wybierz jedną odpowiedź
28

Czy otrzymujesz wystarczające wsparcie i feedback od swojego przełożonego?

Wybierz jedną odpowiedź
29

Czy masz jasno określone cele rozwoju zawodowego w rozmowach z przełożonym?

Wybierz jedną odpowiedź
30

Czy czujesz, że rozwijasz się na swoim stanowisku pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
background