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Inquérito sobre o plano de Turnover de pessoal na organização ISPB

Prezado Senhor ou Senhora, por favor, reserve alguns minutos de seu tempo para preencher a seguinte pesquisa.

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1

Qual é a sua opinião sobre o atual plano de Turnover de pessoal na organização ISPB?

Escolha a opção que mais se adequa à sua opinião.
2

Como você classifica a gestão de competências na organização ISPB?

Utilize uma escala de 1 a 10, sendo 1 o pior e 10 o melhor.
3

Por favor, descreva uma sugestão para melhorar o plano de Turnover de pessoal na organização ISPB.

Escreva sua resposta de forma clara e objetiva.
4

Como você avalia a comunicação interna na organização ISPB?

Escolha a opção que melhor descreve a sua percepção.
5

Qual é a importância dada à capacitação dos colaboradores na organização ISPB?

Escolha a opção que mais se aproxima da realidade da organização.
6

Você se sente valorizado pela organização ISPB em termos de desenvolvimento profissional?

Escolha a opção que mais corresponde à sua experiência.
7

Quais competências você considera essenciais para o sucesso na organização ISPB?

Liste as competências que você acredita serem imprescindíveis.
8

De que forma o plano de Turnover de pessoal impacta o clima organizacional na ISPB?

Descreva sua percepção sobre essa relação.
9

Você participa ativamente de programas de capacitação oferecidos pela ISPB?

Escolha a opção que melhor descreve a sua participação.
10

Que sugestões você daria para promover um melhor aproveitamento das competências dos colaboradores na organização ISPB?

Compartilhe suas propostas para otimizar o uso das competências dos colaboradores.
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