.

Opinia Pracowników IG IK, Restauracje McDonald's Mrągowo oraz McDonald's Giżycko; 2024

Zapraszamy do wzięcia udziału w anonimowej ankiecie odnośnie pracy w naszych restauracjach

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę

Bardzo się cieszę, że jesteś pracownikiem IG IK i dziękuję za Twój codzienny wkład w funkcjonowanie Restauracji McDonald’s Mrągowo oraz McDonald’s Giżycko.

Stwórz ankietę

Wspólnie tworzymy miejsce pracy i zależy mi, żeby każdy czuł się ważny, szanowany i doceniany. Chciałabym poznać Twoje zdanie na poniższe tematy z przeróżnych obszarów funkcjonowania restauracji. Wskaż proszę co robimy dobrze, a nad czym jeszcze musimy popracować. Twój głos ma znaczenie! Z góry dziękuję za poświęcony czas i szczerość w odpowiedziach.

Stwórz ankietę

Na podstawie udzielonych odpowiedzi opracujemy Plan Działania uwzględniające opinie w budowaniu naszego miejsca pracy.

Stwórz ankietę

(1/28) Czy wg Ciebie poświęcono Ci wystarczająco dużo czasu podczas Twojego szkolenia stanowiskowego?

(2/28) Czy podczas szkolenia stanowiskowego przekazano Ci wszystkie informacje, których potrzebowała/eś, żeby czuć się komfortowo w pracy na tym stanowisku?

(3/28) Czy wiesz, który z menedżerów jest odpowiedzialny za szkolenie w Twojej restauracji i czy jest / był on pomocny w razie problemów pojawiających się w czasie Twojego szkolenia?

(4/28) Co można Twoim zdaniem zrobić i jakie zmiany wprowadzić, aby poprawić system szkolenia w restauracji?

(5/28) Czy masz odpowiednie rozmiary ubrań?

(6/28) Kto zajmuje się wydawaniem odzieży roboczej w Twojej restauracji i jak jest to zorganizowane?

(7/28) Czy uwzględniane są Twoje życzenia związane z dniami wolnymi, deklarowanymi dniami pracy - dyspozycyjność?

(8/28) Co sądzisz o sposobie udzielania przerw?

(9/28) Co sądzisz o sposobie udzielania urlopów?

(10/28) Czy podpisujesz ewidencję czasu pracy? Czy zdarzają się niezgodności, jeśli tak, to z czego wynikają?

(11/28) Czy masz wolne 4-te niedziele?

(12/28) Jak oceniasz komunikację pisemną i ustną z Twoimi menedżerami, kierownikiem restauracji, koordynatorem, franczyzobiorcą, konsultantem?

(13/28) Co Twoim zdaniem można zrobić, aby poprawić komunikację w Twojej restauracji?

(14/28) Czy działania dyscyplinarne są w Twoim odczuciu sprawiedliwe?

(15/28) Czy istnieje według Ciebie możliwość wyjaśniania z menedżerami wątpliwości i problemów pojawiających się w związku z pracą?

(16/28) Do kogo zwrócił(a)byś się z takim problemem w pierwszej kolejności?

(17/28) Kiedy jest przeprowadzana okresowa ocena jakości pracy?

(18/28) Czy okresowa ocena pracy jest przeprowadzana na piśmie i z Tobą omawiana?

(19/28) Jakie działania i programy motywacyjne, jakie konkursy funkcjonują w Twojej restauracji? Czy są wg Ciebie atrakcyjne?

(20/28) Jakie działania motywacyjne są w Twojej opinii najlepsze, których obecnie Ci brakuje?

(21/28) Czy sprzęt i urządzenia, na których pracujesz są sprawne i spełniają Twoje oczekiwania?

(22/28) Czy w razie awarii długość czasu przeznaczonego na naprawę sprzętu jest uzasadniona?

(23/28) Czy klimatyzacja zarówno w części produkcyjnej, jak i przeznaczonej dla załogi działa prawidłowo przez cały rok?

(24/28) Co sądzisz o drobnym sprzęcie i środkach chemicznych używanych w Twojej restauracji?

(25/28) Jaka jest procedura rozliczania kasetek w Twojej restauracji? Czy zawsze jesteś obecny/a przy rozliczaniu kasetek? Czy rozliczanie kasetek odbywa się w czasie pracy?

(26/28) Co najbardziej podoba się Tobie w pracy w restauracjach McDonald’s?

(27/28) Co najmniej podoba się Tobie w pracy w restauracjach McDonald’s?

(28/28) W której restauracji pracujesz?

Stwórz ankietę