.
Anonimowa ankieta dla pracowników
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Atmosferę w Twoim miejscu pracy określiłbyś/łabyś jako:
Wybierz jedną odpowiedź
wrogą
nieprzyjazną
neutralną
przyjazną
bardzo przyjazną
2
Pracownicy traktowani są w Twoim miejscu pracy:
Wybierz jedną odpowiedź
w ten sam sposób
w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana
w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowana gorzej
każdy jest traktowany w inny sposób
3
Czy zauważyłeś/łaś w pracy oznaki dyskryminacji pracowników?
Wybierz jedną odpowiedź
TAK
NIE
4
Jeśli na poprzednie pytanie odpowiedziałeś "Tak", to jakie one były?
5
Czy wiesz co oznacza pojęcie mobbingu w pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
TAK
NIE
6
Z jakimi przejawami mobbingu spotkałeś /łaś się w swoim miejscu pracy i jak często miały one miejsce?
Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
nigdy
rzadko
często
bardzo często
na co dzień
Podważanie autorytetu/ośmieszanie pracowników w obecności zespołu
Celowe powierzanie zadań bardzo trudnych lub niemożliwych do realizacji
Lekceważenie pomysłów i sugestii pracownika
Pomijanie pracownika w procesach decyzyjnych
Celowe przypisywanie zasług pracownika innym osobom
Wyzwiska/obelgi kierowane do pracownika
Groźby/zastraszanie pracownika
Izolowanie pracownika od zespołu
Zachowania o podtekście seksualnym wobec pracownika
7
Które z wymienionych wyżej przykładów mobbingu dotyczyły Ciebie osobiście? (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Żadne
Podważanie autorytetu/ośmieszanie pracowników w obecności zespołu
Celowe powierzanie zadań bardzo trudnych lub niemożliwych do realizacji
Lekceważenie pomysłów i sugestii pracownika
Pomijanie pracownika w procesach decyzyjnych
Celowe przypisywanie zasług pracownika innym osobom
Wyzwiska/obelgi kierowane do pracownika
Groźby/zastraszanie pracownika
Izolowanie pracownika od zespołu
Zachowania o podtekście seksualnym wobec pracownika
8
Jeżeli świadczyłeś/łaś mobbingu w pracy, kto był sprawcą takich zachowań? (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
pracodawca
przełożony
współpracownik
9
Jakie są, Twoim zdaniem, przyczyny występowania zachowań mobbingowych w Twoim miejscu pracy? (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Złe obsadzenie stanowisk kierowniczych/decyzyjnych
Niekompetencja przełożonych/kierowników
Konkurencja miedzy pracownikami
Zły system premii i wynagrodzeń
Nadmierny system kontroli pracowników
Brak jasno ustalonych reguł i zasad pracy
Problem z obiegiem informacji
10
Czy zareagowałeś/łaś na mobbing dotyczący Twojej osoby?
Wybierz jedną odpowiedź
TAK
NIE
11
Jakie były powody braku reakcji na mobbing wobec Twojej osoby? (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Brak odwagi, aby wyrazić głośno swoje zdanie
Obawa o utratę władzy
Obawa o zwiększenie intensywności mobbingu
Pojawienie się nowych zachowań mobbingowych
Strach przed przełożonym
Obawa o wprowadzenie złej atmosfery w pracy
Poczucie braku wsparcia ze strony współpracowników
Wyślij
Stwórz ankietę