Liebe Mitarbeiter:innen,
nehmt euch bitte ein wenig Zeit, die folgende Selbstbeurteilung als Grundlage für die kommenden Feedback-Gespräche auszufüllen.
Bitte vergebt euch zu den einzelnen Kriterien eine Punktzahl von 1-10, wobei 1 für am schlechtesten und 10 für am besten bewertet steht.
Wichtig ist hierbei, dass ihr bei jedem Kriterium innerhalb von maximal 30 Sekunden eine Auswahl trefft. Bitte denkt nicht zu viel nach. Das Bauchgefühl sollte entscheiden.
Ziel ist es, eine Gesprächsgrundlage für das Jahresgespräch zu schaffen, um schlussendlich gemeinsame Ziele zu definieren und Feedback zu geben und zu erhalten, auf das man aufbauen kann.
Lieben Dank!