.

Utvärdering av mentorer, grupp 6

Hej!

Vi hade varit väldigt tacksamma om ni tog er tid att fylla i denna enkät som tar ca 5-10 minuter att fylla i.

Säkrad

1

Hur uppfattar/bedömer du Peter på följande:

Välj ett svar i varje rad

Mindre braMedel Bra Mycket braVet ej

Kunskap om uppdraget som arbetsförmedlare (yrkesskicklighet).

Pedagogisk förmåga (kunna förmedla sin kunskap).

Kunna ge konstruktiv feedback (vid medlyssning t.ex.).

Vara närvarande under utbildningen.

Hålla föreläsning/leda diskussioner.

Tydlig i sin kommunikation.

Skicklighet i telefon.

Teknisk kunskap (programvara, systemstöd etc. ).

2

Vad är Peters starka sidor i sitt mentorskap?

3

Vad har Peter för utvecklingsområde i sitt mentorskap?

4

Hur uppfattar/bedömer du Sandra på följande:

Välj ett svar i varje rad

Mindre braMedelBraMycket braVet ej

Kunskap om uppdraget som arbetsförmedlare (yrkesskicklighet).

Pedagogisk förmåga (kunna förmedla sin kunskap).

Teknisk kunskap (programvara, systemstöd etc. ).

Kunna ge konstruktiv feedback (vid medlyssning t.ex.).

Vara närvarande under utbildningen.

Hålla föreläsning/leda diskussioner.

Tydlig i sin kommunikation.

Skicklighet i telefon.

5

Vad är Sandras starka sidor i sitt mentorskap?

6

Vad har Sandra för utvecklingsområde?

7

Hur uppfattar/bedömer du Ming på följande:

Välj ett svar i varje rad

Mindre braMedelBraMycket braVet ej

Kunskap om uppdraget som arbetsförmedlare (yrkesskicklighet).

Pedagogisk förmåga (kunna förmedla sin kunskap).

Kunna ge konstruktiv feedback (vid medlyssning t.ex.).

Vara närvarande under utbildningen.

Hålla föreläsning/leda diskussioner.

Tydlig i sin kommunikation.

Skicklighet i telefon.

Teknisk kunskap (programvara, systemstöd etc. ).

8

Vad är Mings starka sidor i sitt mentorskap?

9

Vad har Ming för utvecklingsområde i sitt mentorskap?

10

Hur uppfattar/bedömer du Petya på följande:

Välj ett svar i varje rad

Mindre braMedelBra Mycket braVet ej

Kunskap om uppdraget som arbetsförmedlare (yrkesskicklighet).

Pedagogisk förmåga (kunna förmedla sin kunskap).

Kunna ge konstruktiv feedback (vid medlyssning t.ex.).

Vara närvarande under utbildningen.

Hålla föreläsning/leda diskussioner.

Tydlig i sin kommunikation.

Skicklighet i telefon.

Teknisk kunskap (programvara, systemstöd etc. ).

11

Vad är Petyas starka sidor i sitt mentorskap?

12

Vad har Petya för utvecklingsområde i sitt mentorskap?

13

Hur uppfattar/bedömer du Anki på följande:

Välj ett svar i varje rad

Mindre braMedelBra Mycket braVet ej

Kunskap om uppdraget som arbetsförmedlare (yrkesskicklighet).

Pedagogisk förmåga (kunna förmedla sin kunskap).

Kunna ge konstruktiv feedback (vid medlyssning t.ex.).

Vara närvarande under utbildningen.

Hålla föreläsning/leda diskussioner.

Tydlig i sin kommunikation.

Skicklighet i telefon.

Teknisk kunskap (programvara, systemstöd etc. ).

14

Vad är Ankis starka sidor i sitt mentorskap?

15

Vad har Anki för utvecklingsområde i sitt mentorskap?

16

Hur uppfattar/bedömer du Anders på följande:

Välj ett svar i varje rad

Mindre braMedelBraMycket braVet ej

Kunskap om uppdraget som arbetsförmedlare (yrkesskicklighet).

Pedagogisk förmåga (kunna förmedla sin kunskap).

Kunna ge konstruktiv feedback (vid medlyssning t.ex.).

Vara närvarande under utbildningen.

Hålla föreläsning/leda diskussioner.

Tydlig i sin kommunikation.

Skicklighet i telefon.

Teknisk kunskap (programvara, systemstöd etc. ).

17

Vad är Anders starka sidor i sitt mentorskap?

18

Vad har Anders för utvecklingsområde i sitt mentorskap?

19

Hur uppfattar/bedömer du Mark på följande:

Välj ett svar i varje rad

Mindre braMedel BraMycket bra Vet ej

Kunskap om uppdraget som arbetsförmedlare (yrkesskicklighet).

Pedagogisk förmåga (kunna förmedla sin kunskap).

Teknisk kunskap (programvara, systemstöd etc. ).

Kunna ge konstruktiv feedback (vid medlyssning t.ex.).

Vara närvarande under utbildningen.

Hålla föreläsning/leda diskussioner.

Tydlig i sin kommunikation.

Skicklighet i telefon.

20

Vad är Marks starka sidor i sitt mentorskap?

21

Vad har Mark för utvecklingsområde?

22

Övriga tankar eller funderingar?

Om du inte har något att tillägga så skriv bara en punkt för att komma vidare till sista steget.