1
Ogólna ocena warsztatów
Jak oceniają Państwo ogólny poziom warsztatów? (Skala: 1 – bardzo słabe, 5 – doskonałe)Ogólna ocena wybierz jedną odpowiedź
2
Ocena Treści warsztatów
a) Czy treści prezentowane podczas warsztatów były zrozumiałe i dobrze zorganizowane? wybierz jedną odpowiedź
3
OCENA TREŚCI WARSZTATÓW
Które elementy warsztatów były dla Państwa najbardziej wartościowe? (Proszę wskazać konkretne tematy lub ćwiczenia).
[Odpowiedź otwarta]
4
OCENA TREŚCI WARSZTATÓW
c) Jakie umiejętności lub techniki z warsztatów planują Państwo wykorzystać w codziennej pracy? Proszę podać konkretne przykłady.
[Odpowiedź otwarta]
5
OCENA PROWADZĄCEGO
a) Jak oceniają Państwo kompetencje i sposób prowadzenia warsztatów przez trenera?(Skala: 1 – bardzo słabe, 5 – doskonałe)
6
OCENA PROWADZACEGO
b) Czy trener skutecznie angażował uczestników i odpowiadał na pytania?
7
OCENA MIEJSCA ORGANIZACJI WARSZTATÓW
a) Jak oceniają Państwo miejsce, w którym odbyły się warsztaty (np. sala, wyposażenie, wyżywienie , uprzejmość,atmosfera)? (Skala: 1 – bardzo słabe, 5 – doskonałe)
8
OCENA MIEJSCA ORGANIZACJI WARSZTATÓW
b) Czy mają Państwo jakieś uwagi dotyczące organizacji (np. dostępność, catering, warunki techniczne)?
[Odpowiedź otwarta]
9
Praktyczne zastosowanie w pracy
a) Jakie konkretne umiejętności lub narzędzia z warsztatów będą Państwo stosować w codziennej pracy? Proszę podać przykłady.
[Odpowiedź otwarta]
10
Praktyczne zastosowanie w pracy
b) Czy warsztaty pomogły Państwu lepiej zrozumieć, jak poprawić komunikację w zespole lub z klientami? Jeśli tak, w jaki sposób?
[Odpowiedź otwarta]
11
SUGESTIE DLA DYR ZARZĄDZAJĄCEGO
a) Czy mają Państwo jakieś propozycje dotyczące przyszłych warsztatów (np. tematy, forma, częstotliwość)?
[Odpowiedź otwarta]
12
Sugestie dla Dyrektora Zarządzającego
b) Jakie dodatkowe wsparcie lub szkolenia pomogłyby Państwu w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych w pracy?
[Odpowiedź otwarta]
13
DODATKOWE UWAGI
Czy mają Państwo inne komentarze lub sugestie dotyczące warsztatów?
[Odpowiedź otwarta]