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AUSTRITTSGESPRÄCH – Fragebogen (DE)

Lieber Kollege,


Nach Ihrer Abreise aus Notino möchten wir so viel wie möglich über Ihre Reise mit Notino erfahren.


Bitte füllen Sie den Fragebogen aus. Dank Ihrer ehrlichen Antworten können wir die Dinge in Zukunft verbessern und die Dinge behalten, die funktionieren.


Vielen Dank im Voraus für Ihre Zeit und Bereitschaft.


Beste grüße


HR Notino-Team




Gesichert
Survio
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1

Vorname und Nachname

2

Position

Wählen Sie eine Antwort
3

Vorgesetzte*r

4

1. Wie lange haben Sie bei Notino gearbeitet?

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5

Warum haben Sie sich dazu entschlossen, das Unternehmen zu verlassen (wählen Sie maximal drei Gründe aus)?

Wählen Sie eine oder mehr Antworten
6

Wie lange haben Sie schon darüber nachgedacht, Notino zu verlassen?

Wählen Sie eine Antwort
7

Haben Sie mit Ihrer*m Vorgesetzten über Ihre Bereitschaft, das Unternehmen zu verlassen, gesprochen, bevor Sie die endgültige Entscheidung getroffen haben? Hat Ihr*e Vorgesetzte*r versucht, Sie davon abzuhalten, Notino zu verlassen?

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Bitte bewerten Sie die folgenden Bereiche in Bezug auf Ihre allgemeine Arbeitserfahrung bei Notino anhand einer Skala von 1 bis 5 (1 = muss verbessert werden, 5 = ausgezeichnet). 

8

Kommunikation mit der*dem Vorgesetzten

9

Allgemeine Organisation der Arbeit/Aufgabenverteilung

10

Klare Zielsetzungen

11

Allgemeines Arbeitsklima

12

Kommunikation innerhalb des Teams

13

Kommunikation mit anderen Abteilungen

14

Aufstiegschancen

15

Arbeitspensum

16

Kommentare oder Verbesserungsvorschläge:

Bitte bewerten Sie die folgenden Bereiche in Bezug auf Ihre*n Vorgesetzte*n anhand einer Skala von 1 bis 5 (1 = muss verbessert werden, 5 = ausgezeichnet). 

17

Behandelt die Mitarbeiter*innen gerecht und gleichwertig

18

Gibt den Mitarbeiter*innen Feedback

19

Geht auf Beschwerden/Probleme ein

20

Hört den Mitarbeiter*innen zu und setzt ihre Vorschläge um

21

Fördert Kooperation und Teamarbeit

22

Bietet Entwicklungsmöglichkeiten an

23

Motiviert die Mitarbeiter*innen zu besseren Ergebnissen

24

Kommuniziert die Erwartungen bezüglich meiner Rolle/Aufgaben klar

25

Kommentare oder Verbesserungsvorschläge:

Bitte bewerten Sie die Entlohnung und Vergünstigungen bei Notino anhand einer Skala von 1 bis 5 (5 = sehr zufrieden, 1 = sehr unzufrieden).

26

Grundgehalt

27

Bonussystem

28

Vergünstigungen (Multisport, Medicover, Edenred, Seduo, Bekleidungsgutscheine, Rabatte für Mitarbeiter*innen)

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Dieser Abschnitt bezieht sich auf das Onboarding/auf Notino-interne Schulungen für Mitarbeiter*innen (nicht auf Schulungen durch externe Partner*innen). Bitte wählen Sie für jede Aussage eine Antwort aus.  

29

Ich habe alle notwendigen Onboarding-Schulungen erhalten, um in meiner Position gute Arbeit zu leisten (System, Kund*innenservice, Produktschulungen).

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30

Die Qualität der Schulungen hatte ein gutes Niveau (die Schulungen entsprachen meinen Erwartungen, die erhaltenen Informationen waren für mich klar und verständlich).

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31

Die nach den Schulungen erhaltenen Unterlagen behandelten die besprochenen Themen, waren gut strukturiert und nützlich.

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32

Die*der Store Trainer*in in meiner Filiale hat rechtzeitig auf Schulungsbedarf in meinem Team reagiert, individuelle Ergebnisse (KPIs) mit jeder*m Mitarbeiter*in besprochen und uns dahingehend beraten, wie wir bessere Ergebnisse erzielen können.

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33

Was kann auf Schulungsseite verbessert werden, damit Sie in Ihrer derzeitigen Position mehr Erfolg haben?

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34

Was hat Ihnen an Ihrer Position und/oder diesem Unternehmen am meisten gefallen?

35

Was hat Ihnen an Ihrer Position und/oder diesem Unternehmen am wenigsten gefallen?

36

Haben Sie vor Ihrer Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, Optionen geprüft, die es Ihnen ermöglicht hätten, beim Unternehmen zu bleiben?

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37

Ziehen Sie es in Betracht, in Zukunft wieder bei Notino zu arbeiten?

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38

Würden Sie dieses Unternehmen einer*m Freund*in als Arbeitgeber empfehlen?

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39

Haben Sie weitere Bedenken oder Kommentare, die Sie uns mitteilen möchten?

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Vielen Dank für Ihre Zeit und ehrlichen Antworten.

Ihre Antworten sind bei uns sicher. Wir werden sie nutzen, um unser Arbeitsumfeld zu verbessern.




Wir wünschen Ihnen viel Glück für die Zukunft.




HR Notino