.

Samtalsunderlag för psykosocial arbetsmiljö

Hej!

Som medarbetare fyller du i underlaget inför ditt dialogsamtal. Under samtalet kan du och din chef fördjupa er i de frågor som är avvikande.

Säkrad
1

Har du goda förutsättningar att göra ett bra arbete?

Välj ett eller flera svar
2

Upplever du att ditt arbete är betydelsefullt?

Välj ett eller flera svar
3

Har du själv möjlighet att påverka arbetstakten

Välj ett eller flera svar
4

4. Anser du att din arbetsbelastning är rimlig?

Välj ett eller flera svar
5

Uppfattar du dina arbetsuppgifter som ensidiga?

Välj ett eller flera svar
6

Brukar du känna dig trött och slut när du kommer hem från arbetet?

Välj ett eller flera svar
7

Har du under det senaste året råkat i en hot- eller våldssituation?

Välj ett eller flera svar
8

Vet du vilka befogenheter och vilket ansvar du har?

Välj ett eller flera svar
9

Påverkar du din arbetssituation genom ständiga förbättringar? (Exempelvis genom att du lämnar förbättringsförslag, åtgärdar fel, ger återkoppling.)

Välj ett eller flera svar
10

Är arbetet upplagt så att du har möjligheter till samarbete och en god kontakt med dina arbetskamrater?

Välj ett eller flera svar
11

Får du hjälp och stöd av dina arbetskamrater om du har problem i arbetet?

Välj ett eller flera svar
12

Upplever du trivsel och gemenskap med dina arbetskamrater?

Välj ett eller flera svar
13

Ger du andra arbetskamrater beröm för en god arbetsinsats?

Välj ett eller flera svar
14

Upplever du att vi öppet diskuterar våra eventuella samarbetssvårigheter och meningsmotsättningar på vår arbetsplats?

Välj ett eller flera svar
15

Upplever du att det förekommer kränkande särbehandling på din arbetsplats?

Välj ett eller flera svar
16

Vad har du vanligtvis för känslor när du ska börja ditt arbete för dagen? Markera ditt alternativ

Välj ett eller flera svar
17

Kan du leva upp till de förväntningar som ställs på dig från:

Välj ett svar i varje rad
18

Tycker du att din individuella utvecklingsplan fungerar?

Välj ett svar
19

Ges du möjlighet till yrkesmässig utveckling och/eller fortbildning?

Välj ett svar
20

Har ni meningsfulla arbetsplatsträffar (APT)?

Välj ett svar
21

Hur upplever du vårt samarbete, chef-medarbetare?

22

Vad heter du?