.

Методика «Вивчення мотиваційного профілю особистості» (Ш. Річі та П. Мартін)

Привіт,

Буду вдячна, якщо ти знайдеш кілька хвилин для заповнення цієї анкети! Анкета складається з 33 питань, але обіцяю, вона не займе багато часу! Це дуже допоможе мені якісно зробити курсову роботу.

Нижче коротка інструкція.

Уважно прочитайте кожне твердження.

Оцініть в балах його значущість, розподіливши 11 балів між чотирма запропонованими в кожному пункті варіантами завершення пропозиції.

Для оцінки кожного з варіантів (а, б, в, г) у межах наведенихтверджень використовуйте всі 11 балів.


Дякую!

Secured
Survio
Create a survey
Методика «Вивчення мотиваційного профілю особистості» (Ш. Річі та П. Мартін)
1

Я вважаю, що міг би внести великий внесок на такій роботі, де…

розділіть 11 баллів між відповідями
Allocate 0.11 points
а) хороша заробітна плата та інші види винагород;
0
0
11
б) є можливість встановити хороші взаємини з колегами;
0
0
11
в) я міг би впливати на ухвалення рішень і демонструвати свої переваги як працівника;
0
0
11
г) у мене є можливість вдосконалюватися і рости як особистість.
0
0
11
2

Я НЕ хотів би працювати там, де ...

Allocate 0.11 points
а) відсутні чіткі вказівки, що від мене вимагається;
0
0
11
б) практично відсутні зворотний зв’язок і оцінка ефективності моєї роботи;
0
0
11
в) те, чим я займаюся, не є надто корисним і недостатньо цінується;
0
0
11
г) погані умови роботи, занадто шумно або брудно.
0
0
11
3

Для мене важливо, щоб моя робота ...

Allocate 0.11 points
а) була пов’язана зі значною різноманітністю та змінами;
0
0
11
б) давала мені можливість працювати з широким колом людей;
0
0
11
в) забезпечувала мені чіткі вказівки, щоб я знав, що від мене вимагається;
0
0
11
г) давала мені змогу добре пізнати тих людей, з якими я працюю.
0
0
11
4

Я вважаю, що я НЕ був би дуже зацікавлений роботою, яка ...

Allocate 0.11 points
а) забезпечувала б мені мало контактів з іншими людьми;
0
0
11
б) навряд чи була б помічена іншими людьми;
0
0
11
в) не мала б конкретних обрисів, так що я не був би впевнений, що від мене вимагається;
0
0
11
г) була б пов’язана з певним обсягом рутинних операцій.
0
0
11
5

Робота мені подобається, якщо ...

Allocate 0.11 points
а) я чітко розумію, що від мене вимагається;
0
0
11
б) у мене зручне робоче місце і мене мало відволікають;
0
0
11
в) у мене хороші винагороди і заробітна плата;
0
0
11
г) я маю змогу вдосконалювати свої професійні якості.
0
0
11
6

Вважаю, що мені б сподобалося, якщо ...

Allocate 0.11 points
а) були б хороші умови роботи, і не було б тиску на мене;
0
0
11
б) у мене був би дуже хороший оклад;
0
0
11
в) робота дійсно була б корисна та приносила мені за- доволення;
0
0
11
г) мої досягнення і робота оцінювалися б гідно.
0
0
11
7

Я НЕ вважаю, що робота повинна ...

Allocate 0.11 points
а) бути недостатньо структурованою, так що незрозуміло, що ж слід робити;
0
0
11
б) надавати занадто мало можливостей добре пізнати інших людей;
0
0
11
в) бути малозначущою і малокорисною для суспільства або нецікавою для виконання;
0
0
11
г) залишатися невизнаної або її виконання має сприйматися як саме собою зрозуміле.
0
0
11
8

Робота, що приносить задоволення ...

Allocate 0.11 points
а) пов’язана зі значною різноманітністю, змінами і стимуляцією ентузіазму;
0
0
11
б) дає можливість удосконалювати свої професійні якості та розвиватися як особистість;
0
0
11
в) є корисною і значущою для суспільства;
0
0
11
г) дає мені змогу бути креативним (виявляти творчий підхід) і експериментувати з новими ідеями.
0
0
11
9

Важливо, щоб робота ...

Allocate 0.11 points
а) визнавалася і цінувалася організацією, в якій я працюю;
0
0
11
б) давала б можливості для персонального розвитку і вдосконалення;
0
0
11
в) була пов’язана з великою різноманітністю і змінами;
0
0
11
г) дозволяла б працівнику впливати на інших.
0
0
11
10

Я НЕ вважаю, що робота буде приносити задоволення, якщо ...

Allocate 0.11 points
а) у процесі її виконання мало можливостей здійснювати контакти з різними людьми;
0
0
11
б) оклад і винагорода не дуже хороші;
0
0
11
в) я не можу встановлювати і підтримувати добрі відносини з колегами;
0
0
11
г) у мене дуже мало самостійності або можливостей для вияву гнучкості.
0
0
11
11

Найкращою є така робота, яка ...

Allocate 0.11 points
а) забезпечує хороші робочі умови;
0
0
11
б) дає чіткі інструкції та роз’яснення з приводу змісту роботи;
0
0
11
в) передбачає виконання цікавих і корисних завдань;
0
0
11
г) дозволяє отримати визнання особистих досягнень і якості роботи.
0
0
11
12

Ймовірно, я НЕ буду добре працювати, якщо ...

Allocate 0.11 points
а) є мало можливостей ставити та обирати цілі для себе та досягати їх;
0
0
11
б) я не маю можливості вдосконалювати свої особисті якості;
0
0
11
в) важка робота не отримує визнання і відповідної винагороди;
0
0
11
г) на робочому місці брудно або шумно.
0
0
11
13

Під час визначення службових обов’язків важливо ...

Allocate 0.11 points
а) дати людям можливість краще пізнати один одного;
0
0
11
б) надати працівникові можливість обирати цілі та досягати їх;
0
0
11
в) забезпечити умови для вияву працівниками творчого начала;
0
0
11
г) забезпечити комфортність і чистоту місця роботи.
0
0
11
14

Ймовірно, я НЕ захочу працювати там, де ...

Allocate 0.11 points
а) у мене буде мало самостійності та можливостей для вдосконалення своєї особистості;
0
0
11
б) не заохочуються дослідження і вияви наукової цікавості;
0
0
11
в) дуже мало контактів з широким колом людей;
0
0
11
г) немає гідних надбавок і додаткових пільг.
0
0
11
15

Я був би задоволений, якщо ...

Allocate 0.11 points
а) була б можливість впливати на ухвалення рішень іншими працівниками;
0
0
11
б) робота надавала б широке розмаїття і зміни;
0
0
11
в) мої досягнення були б оцінені іншими людьми;
0
0
11
г) я точно знав би, що від мене потрібно і як я повинен це виконувати.
0
0
11
16

Робота менше задовольняла б мене, якщо ...

Allocate 0.11 points
а) не дозволяла б ставити і домагатися складних цілей;
0
0
11
б) чітко не знав би правил і процедур виконання ро- боти;
0
0
11
в) рівень оплати моєї праці не відповідав би рівню складності виконуваної роботи;
0
0
11
г) я практично не міг би впливати на рішення, що ухва- люються, і на те, що роблять інші.
0
0
11
17

Я вважаю, що посада повинна надавати ...

Allocate 0.11 points
а) чіткі посадові інструкції і вказівки на те, що від мене вимагається;
0
0
11
б) можливість краще пізнати своїх колег;
0
0
11
в) можливості виконувати складні виробничі завдання, що вимагають напруження всіх сил;
0
0
11
г) різноманітність, зміни і заохочення.
0
0
11
18

Робота приносила б менше задоволення, якщо ...

Allocate 0.11 points
а) не допускала б можливості хоча б невеликого творчого вкладу;
0
0
11
б) здійснювалася б ізольовано, тобто я мав би працювати на самоті;
0
0
11
в) був відсутній б сприятливий внутрішній клімат, в якому я міг би професійно зростати;
0
0
11
г) не давала б можливості впливати на ухвалення рішень.
0
0
11
19

Я хотів би працювати там, де

Allocate 0.11 points
а) інші люди визнають і цінують виконувану мною роботу;
0
0
11
б) у мене буде можливість впливати на те, що роблять інші;
0
0
11
в) є гідна система надбавок і додаткових пільг;
0
0
11
г) можна висувати і апробувати нові ідеї та виявляти креативність.
0
0
11
20

Навряд чи я захотів би працювати там, де ...

Allocate 0.11 points
а) не існує різноманіття або змін в роботі;
0
0
11
б) у мене буде мало можливостей впливати на рішення, що ухвалюються;
0
0
11
в) заробітна плата не дуже висока;
0
0
11
г) умови роботи недостатньо хороші.
0
0
11
21

Я вважаю, що робота, яка приносить задоволення, повинна передбачати ...

Allocate 0.11 points
наявність чітких вказівок, щоб працівники знали, що від них вимагається;
0
0
11
можливість виявляти креативність (творчий підхід);
0
0
11
можливість зустрічатися з цікавими людьми;
0
0
11
почуття задоволення і дійсно цікаві завдання.
0
0
11
22

Робота НЕ буде приносити задоволення, якщо ...

Allocate 0.11 points
а) передбачені незначні надбавки і додаткові пільги;
0
0
11
б) умови роботи некомфортні або в приміщенні дуже шумно;
0
0
11
в) не буде можливості порівнювати свою роботу з роботою інших;
0
0
11
г) не заохочуються дослідження, творчий підхід і нові ідеї.
0
0
11
23

Я вважаю важливим, щоб робота забезпечувала мені ...

Allocate 0.11 points
а) безліч контактів з широким колом цікавих мені людей;
0
0
11
б) можливість встановлення і досягнення цілей;
0
0
11
в) можливість впливати на ухвалення рішень;
0
0
11
г) високий рівень заробітної плати.
0
0
11
24

Я НЕ думаю, що мені подобалася б робота, якщо ...

Allocate 0.11 points
а) умови роботи некомфортні, на робочому місці брудно або шумно;
0
0
11
б) мало шансів впливати на інших людей;
0
0
11
в) мало можливостей для досягнення поставлених цілей;
0
0
11
г) я не міг би виявляти креативність (творчість) і пропонувати нові ідеї.
0
0
11
25

У процесі організації роботи важливо ...

Allocate 0.11 points
а) забезпечити чистоту і комфортність робочого місця;
0
0
11
б) створити умови для вияву самостійності;
0
0
11
в) передбачити можливість різноманітності та змін;
0
0
11
г) забезпечити широкі можливості контактів з іншими людьми.
0
0
11
26

Найвірогідніше, я НЕ захотів би працювати там, де ...

Allocate 0.11 points
а) умови роботи некомфортні, тобто де шумно, брудно та ін.;
0
0
11
б) мало можливостей контактувати з іншими людьми;
0
0
11
в) робота не є цікавою або корисною;
0
0
11
г) робота рутинна і завдання рідко змінюються.
0
0
11
27

Робота приносить задоволення, ймовірно, коли ...

Allocate 0.11 points
а) люди визнають і цінують добре виконану роботу;
0
0
11
б) існують широкі можливості для маневру і вияву гнучкості;
0
0
11
в) можна ставити перед собою складні та сміливі цілі;
0
0
11
г) існує можливість краще пізнати своїх колег.
0
0
11
28

Мені б НЕ сподобалася робота, яка ...

Allocate 0.11 points
а) не була б корисною і не приносила б почуття задоволення;
0
0
11
б) не містила б стимулу до змін;
0
0
11
в) не дозволяла б мені встановлювати дружні відносини з іншими;
0
0
11
г) була б неконкретною та не ставила б складних завдань.
0
0
11
29

Я б виявив прагнення працювати там, де ...

Allocate 0.11 points
а) робота цікава і корисна;
0
0
11
б) люди можуть встановлювати тривалі дружні взаємини;
0
0
11
в) мене оточували б цікаві люди;
0
0
11
г) я міг би впливати на ухвалення рішень.
0
0
11
30

Я НЕ вважаю, що робота повинна ...

Allocate 0.11 points
а) передбачати, щоб людина більшість часу працювала наодинці;
0
0
11
б) давати мало шансів на визнання особистих досягнень працівника;
0
0
11
в) перешкоджати встановленню взаємовідносин з колегами;
0
0
11
г) складатися в основному з рутинних обов'язків.
0
0
11
31

Добре спланована робота обов’язково ...

Allocate 0.11 points
а) передбачає достатній набір пільг і безліч надбавок;
0
0
11
б) має чіткі рекомендації щодо виконання та посадові обов’язки;
0
0
11
в) передбачає можливість ставити цілі та досягати їх;
0
0
11
г) стимулює і заохочує висунення нових ідей.
0
0
11
32

Я вважав би, що робота НЕ приносить задоволення, якщо ...

Allocate 0.11 points
а) не міг би виконувати складну перспективну роботу
0
0
11
б) було б мало можливостей для вияву креативності;
0
0
11
в) допускалася б лише мала частка самостійності;
0
0
11
г) сама суть роботи не видавалася б корисною або потрібною.
0
0
11
33

Найбільш важливими характеристиками посади є ...

Allocate 0.11 points
а) можливість для творчого підходу і оригінального нестандартного мислення;
0
0
11
б) важливі обов’язки, виконання яких приносить задоволення;
0
0
11
в) можливість встановлювати гарні взаємини з колегами;
0
0
11
г) наявність значущих цілей, яких покликаний досягти працівник.
0
0
11
34

Будь ласка, вкажіть Вашу стать

Оберіть одну відповідь
35

Будь ласка вкажіть Ваш вік

Use digits only
36

Якщо Вам цікаво дізнатися результати тестування, залиште Ваші контакти. Це НЕ обовязково.

Одразу зазначу, що обробка результатів займе певний час
Create a survey
Методика «Вивчення мотиваційного профілю особистості» (Ш. Річі та П. Мартін)
Create a survey
Щиро дякую за допомогу!

Share this survey to help us get more responses...