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Detección de Necesidades de Capacitación PMC 2024

El objetivo de la la siguiente encuesta es apoyarnos para detectar las necesidades de capacitación y entrenamiento de cada puesto y/o área de trabajo.

Por favor de contestar cada pregunta de acuerdo a las situaciones que se le han presentando en los últimos meses que considere requieren capacitación.

Protegido
1

Nombre

2

Puesto

3

Departamento

4

Area

5

Describa una o varias situaciones que se le han presentado en el área de trabajo que le han ocasionado problemas de; producción, Calidad, cumplimiento de estándares, llenado de formatos, seguridad, disciplinas, comunicación, liderazgo, entre otros.

Cualquier situación que le ha afectado para el cumplimiento del trabajo. Ejemplo 1: Incremento de retrabajos por mala calidad de la soldadura. Ejemplo 2: Desperdicio de material por material cortado fuera de especificaciones. Ejemplo 3: Incremento de acciones correctivas por defectos de pintura. Empleo 4: Incremento de mantenimientos de maquinaria inadecuados. Ejemplo 5: Incremento de quejas del cliente. Etc. Ejemplo 6: Incremento de accidentes de trabajo.
6

Cuales han sido son los efectos del problema, numérelos de acuerdo a su respuesta anterior?

Ejemplo #1: Devolución del productos por X numero de partes por parte del cliente Ejemplo #2: "X" cantidad de retrabajos de materiales por rechazos de calidad. Ejemplo #3: Errores de capturas Ejemplo #4: Equipo de trabajo dañado. Ejemplo #5: Errores de medición en X productos. Etc.
7

Cuales considera que podrían ser las causas principales?

Ejemplo #1: Falta de seguimiento a los procedimientos. Ejemplo #2: Desconocía el numero de parte y a que medida lo iba a cortar. Ejemplo #3: No conoce bien el sistema para capturar. Ejemplo #4: Falta de instrucciones de trabajo. Ejemplo #5: No conocía las especiaciones del producto. Ejemplo #6: No sabe medir. etc.
8

Enumere las áreas o puestos afectados de acuerdo a su respuesta anterior?

Ejemplo #1: Área de Soldadura de "X" unidad de negocio. Ejemplo #2: 5 Soldadores de Tig. Ejemplo #3: 2 Operadores de Maquina Doringer. Ejemplo #4: Área de pintura Ejemplo #5: Departamento de Mantenimiento. Etc.
9

Las causas se pueden solucionar con acciones de capacitación y entrenamiento?

Seleccione una o más respuestas
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Que tipo de capacitación considera que requiere para resolver las situaciones de trabajo de su área de acuerdo a las respuestas que contesto anteriormente?

Ejemplo #1: Entrenamiento de Aplicación de Soldadura Tig Ejemplo #2: Capacitación de Equipo de Medición Ejemplo #3: Operación de maquinaria y equipo. Ejemplo #4: Estándares de calidad de la aplicación de pintura. Ejemplo #5: Capacitación de mantenimientos preventivos de la maquinaria. Etc.

De acuerdo a la información recabada se realizara el programa de capacitación. 

Gracias por su tiempo.