.

Zájem zaměstnanců o další vzdělávání

Dobrý den,

ráda bych Vás požádala o vyplnění následujícího dotazníku. Vyplnění dotazníku Vám zabere přibližně 10 minut. Všechny informace a odpovědi jsou zpracovávány anonymně a budou použity pouze pro účely diplomové práce. Diplomovou práci zpracovávám jako studentka magisterského studia andragogiky na Univerzitě Palackého v Olomouci. Cílem mého výzkumu je zjistit, jaký zájem mají zaměstnanci v korporátních organizacích o další vzdělávání, jaké formy a metody vzdělávání preferují, a získat relevantní informace týkající se této tématiky. Vaše zkušenosti a názory jsou pro mě velmi cenné a pomohou mi lépe porozumět současnému stavu a potřebám v této oblasti. Věřím, že výsledky mého výzkumu mohou přinést užitečné informace nejen pro mě, ale i pro Vaši organizaci. Vaše účast a zpětná vazba jsou pro mě a pro můj výzkum velmi důležité.

Velmi děkuji za Váš čas.

Ivana Štěpánová


Zabezpečeno
1

Do jaké věkové kategorie byste se zařadili?

Vyberte jednu odpověď
2

Jakého jste pohlaví?

Vyberte jednu odpověď
3

Jakou pozici ve vaší organizaci zastáváte?

Vyberte jednu odpověď
4

Jste v oboru své práce:

Vyberte jednu odpověď
5

Nabízí Vám organizace další vzdělávání a rozvoj?

Vyberte jednu odpověď
6

Zajišťuje vaše organizace jiná školení než odborná, která jsou nezbytná pro váš pracovní výkon? Například školení zaměřené na rozvoj počítačových dovedností, měkké dovednosti jako je způsoby komunikace, řešení konfliktu, týmové spolupráce, sebeprezentace, vyjednávání, ….

Vyberte jednu odpověď
7

Jakým způsobem se organizace snaží zajistit, aby vzdělávání bylo relevantní pro vaši pracovní pozici a vaše potřeby?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
8

Jakým způsobem probíhá vzdělávání v organizaci?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
9

Kolik pracovních dní ročně celkově věnujete dalšímu vzdělávání a rozvoji, včetně všech vzdělávacích a rozvojových aktivit?

Vyberte jednu odpověď
10

Máte možnost navrhnout kurz pro své další vzdělávání, kterého byste se chtěl zúčastnit?

Vyberte jednu odpověď
11

Způsob vzdělávání, který je pro vás ideální/nejvhodnější?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
12

Sdílíte pravidelně své znalosti a dovednosti s ostatními členy vaší organizace, a pokud ano, cítíte, že tato aktivita přispívá k vašemu osobnímu rozvoji a je využívána organizací pro její celkový prospěch?

Vyberte jednu odpověď
13

Pociťujete některou z dostupných možností jako bariéru ve vašem vzdělávacím procesu?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
14

Jaký efekt má vzdělávání a rozvoj na vaši pracovní motivaci a spokojenost?

Vyberte jednu odpověď
15

Jakým způsobem vnímáte výzvy, které vám věk přináší ve vztahu k vzdělávání a rozvoji v práci?

Vyberte jednu odpověď
16

Myslíte si, že vyšší věk přináší ve vztahu k vzdělávání a rozvoji v práci více příležitostí?

Vyberte jednu odpověď
17

Máte nějaký návrh ke zlepšení vzdělávání pracovníků v organizaci, který byste chtěli sdílet?

 Děkuji za čas, který jste věnovali vyplnění dotazníku.