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Probezeit-Halbzeit-Gespräch

Bitte nimm dir Zeit, um die Fragen für xxx zu beantworten

Gesichert
Survio
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1

Hat sich der/die Mitarbeitende gut bei Techpilot eingelebt?

2

Hat sich der/die Mitarbeitende gut ins Team integriert?

3

Wie schätzt du die Zusammenarbeit mit dir als Führungskraft ein?

4

Kommt der Mitarbeitende gut mit den Anforderungen an die Stelle klar?

5

Gibt es Defizite, die ggf. durch ein Training/Sparring verbessert werden können?

6

Wie schätzt du die Eigeninitiative des/der Mitarbeitenden ein?

7

Hatte der/die Mitarbeitende bereits erste Erfolgserlebnisse?

8

Was sind die nächsten Schritte/Ziele für den Rest der Probezeit?

9

Kurzes Resümee zu den letzten 3 Monaten bei Techpilot - was lief gut, was hätte besser laufen können?

Platz für weitere Bemerkungen
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