.

Wpływ formy zatrudnienia na efektywność i zadowolenie pracowników – ankieta do pracy magisterskiej

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Proszę o poświęcenie około 5 minut na anonimowe wypełnienie tej ankiety. Celem badania jest zebranie opinii na temat pracy zdalnej, biurowej oraz hybrydowej, aby ocenić, jak różne modele zatrudnienia wpływają na efektywność, satysfakcję oraz życie zawodowe i prywatne pracowników. Twoje szczere odpowiedzi będą nieocenionym wkładem w rozwój tej pracy magisterskiej. Dziękuje!
1

Płeć:

Wybierz jedną odpowiedź

2

Wiek:

Wybierz jedną odpowiedź
3

Staź pracy (w latach):

Wybierz jedną odpowiedź
4

Poziom stanowiska:

Wybierz jedną odpowiedź
5

Branża:

Wybierz jedną odpowiedź
6

Mój pracodawca jasno określił zasady pracy zdalnej.

7

Otrzymałem(-am) wystarczające szkolenie i wsparcie techniczne do pracy zdalnej.

8

Moje domowe stanowisko pracy jest ergonomiczne i wygodne.

9

Mam nieprzerwany dostęp do niezbędnych narzędzi (laptop, VPN, oprogramowanie).

10

Otrzymuję regularne informacje od przełożonych na temat oczekiwań i celów.

11

Czuję się dobrze poinformowany(-a) o procedurach bezpieczeństwa danych podczas pracy zdalnej.

12

Ustalone godziny pracy zdalnej są elastyczne i dostosowane do moich potrzeb.

13

Praca zdalna zwiększa moją wydajność.

14

Czuję większą motywację, gdy pracuję z domu.

15

Praca zdalna pomaga mi lepiej godzić życie zawodowe z prywatnym.

16

Poziom mojego stresu jest niższy podczas pracy zdalnej.

17

Brakowało mi bezpośredniego kontaktu z zespołem.

18

Częste spotkania online były dobrze zorganizowane i efektywne.

19

Praca zdalna wpłynęła negatywnie na moje samopoczucie psychiczne.

20

Jestem zadowolony(-a) z dotychczasowego modelu pracy zdalnej w mojej firmie.

21

Jakie są według Ciebie największe zalety pracy zdalnej?

22

Jakie są według Ciebie największe wyzwania związane z pracą zdalną?

Dziękuję Ci za poświęcony czas i szczere odpowiedzi. Twoje opinie są dla mnie niezwykle cenne!

Stwórz ankiety online