.

Onderzoek naar de open cultuur binnen het bedrijf

Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
Enquête teamcultuur
1

Binnen het team is het veilig genoeg om fouten te maken. Hier wordt je niet op afgerekend door anderen.

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
2

Ideeën en suggesties worden serieus genomen door mijn collega's en de leiding.

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
3

Het is mij duidelijk waarom er binnen het team bepaalde beslissingen genomen zijn.

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
4

Feedback (zowel het ontvangen als geven) gebeurt op een constructieve en respectvolle manier binnen ons team.

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
5

Er is veel ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en initiatieven te tonen op het werk.

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
6

De leiding communiceert regelmatig en duidelijk over de doelen en de richting van ons team.

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
7

Bij beslissingen binnen ons team, welke invloed hebben op de operatie, wil ik meer invloed hebben.

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
8

Als ik een probleem of mijn zorg uitspreek wordt deze serieus genomen. Men denkt dan na over een oplossing.

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
9

Binnen de cultuur op ons team worden fouten niet bestraft, maar als leermomenten gezien.

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
10

Hoe goed worden de doelen en strategieën van het team met jou gedeeld. (Zijn de doelen jou duidelijk)

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
11

Ik voel me veilig om mijn mening en ideeën te uiten zonder angst voor negatieve gevolgen?

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
12

Ik heb voldoende inspraak bij het bepalen van veranderingen of verbeteringen binnen het team.

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
13

Hoe ervaar je de balans tussen werkdruk en ruimte voor innovatie en creatief denken binnen het team? (Krijg je ruimte hiervoor?)

Kies het antwoord dat het beste bij uw mening past.
14

In hoeverre is er sprake van een open cultuur binnen het team?

Beoordeel op een schaal van 1 tot 10, waarbij 1 de laagste score is en 10 de hoogste.
15

Wat zou er kunnen bijdragen aan een meer open cultuur binnen het team?

Geef uw antwoord in het tekstvak hieronder.
Enquête maken