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Evaluación de supervisión

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
Respecto a su supervisor Rosa Viedma
1

¿Sientes que tu supervisor/a te proporciona los recursos y apoyo necesarios para realizar tu trabajo?

Seleccione una respuesta
2

¿Tu supervisor/a está disponible cuando necesitas ayuda o tienes preguntas?

Seleccione una respuesta
3

¿Tu supervisor/a establece claramente las expectativas y objetivos para ti?

Seleccione una respuesta
4

¿Recibes retroalimentación regular sobre tu desempeño?

Seleccione una respuesta
5

¿Cómo calificarías las habilidades de liderazgo de tu supervisor/a?

En una escala de 1 a 5 donde 1 es la puntuación más baja y 5 la mas alta, seleccione su respuesta.
6

¿Tu supervisor/a inspira y motiva al equipo?

En una escala de 1 a 5 donde 1 es la puntuación más baja y 5 la mas alta, seleccione su respuesta.
7

¿Sientes que tu supervisor/a te trata con respeto y equidad?

En una escala de 1 a 5 donde 1 es la puntuación más baja y 5 la mas alta, seleccione su respuesta.
8

¿Tu supervisor/a maneja los conflictos de manera justa y profesional?

En una escala de 1 a 5 donde 1 es la puntuación más baja y 5 la mas alta, seleccione su respuesta.
9

¿Tu supervisor/a comunica claramente la información importante y los cambios?

En una escala de 1 a 5 donde 1 es la puntuación más baja y 5 la mas alta, seleccione su respuesta.
10

¿Sientes que puedes comunicarte abiertamente con tu supervisor/a?

En una escala de 1 a 5 donde 1 es la puntuación más baja y 5 la mas alta, seleccione su respuesta.
11

¿Tu supervisor/a apoya tu desarrollo profesional y te ofrece oportunidades de crecimiento?

En una escala de 1 a 5 donde 1 es la puntuación más baja y 5 la mas alta, seleccione su respuesta.
12

¿Recibes reconocimiento adecuado por tu buen desempeño por parte de tu supervisor/a?

En una escala de 1 a 5 donde 1 es la puntuación más baja y 5 la mas alta, seleccione su respuesta.
13

¿Qué es lo que más valoras de trabajar en esta empresa?

14

¿Qué cambios sugerirías para mejorar tu satisfacción laboral?

15

¿Hay algo que tu supervisor/a podría hacer de manera diferente para mejorar tu experiencia laboral?