.

werkdruk HR

Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.

Beveiligd
werkdruk
1

Hoe lang werk je al in HR en specifiek in je huidige functie?

werkdruk
2

Wat vind je het leukste en het moeilijkste aan je werk?

werkdruk
3

Zijn er specifieke periodes waarin de werkdruk structureel hoger is (bijv. beoordelingsrondes, reorganisaties)?

werkdruk
4

Hoe ervaar je de werkdruk in je dagelijkse werkzaamheden?

werkdruk
5

Kun je meestal je werk afkrijgen binnen je reguliere werktijd?

werkdruk
6

Hoe voel je je aan het einde van een drukke werkdag – mentaal en fysiek?

werkdruk
7

Heb je voldoende tijd om pauze te nemen en te herstellen op een werkdag?

werkdruk
8

Ervaar je weleens stress door het balanceren van beleidswerk en personeelszaken?

werkdruk
9

Hoe belangrijk is samenwerking binnen jouw HR-team voor het verlagen van werkdruk?

werkdruk
10

Kun je bij leidinggevenden terecht als je je overweldigd voelt?

werkdruk
11

In hoeverre lukt het je om werk en privé gescheiden te houden?

werkdruk
12

Werk je regelmatig over of buiten kantoortijd?

werkdruk
13

Voel je ruimte om vrij te nemen wanneer je het nodig hebt?

werkdruk
14

Heb je genoeg ruimte om zorgvuldig te handelen onder tijdsdruk?

werkdruk
15

Wordt er bij jullie binnen HR gereflecteerd op werkdruk en hoe je daarmee omgaat?

werkdruk
16

In hoeverre speelt werkdruk een rol in het HR-beleid binnen jouw organisatie?

werkdruk
17

Wat zou jij andere HR-teams of organisaties willen meegeven over het omgaan met werkdruk?