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Mencione ¿Cuál de estas opciones se identifica ud?

¿Cuántos años tiene de laborar en el área de RRHH?

Si ha trabajado en el área de RRHH como describe su experiencia

¿Conoce Ud acerca de la Empresa VekPower?

Si su respuesta fue Afirmativa cuántas estrellas le brindaría?

¿Cómo define atención al cliente con la que cuenta VekPower?

¿Como se califica Ud en brindar estrategias y herramientas para una empresa? Siendo 1 estrella mala y 5 excelente

¿En sus palabras como define el cargo de Director de RRHH?

Considera que la empresa VekPower necesita un Director de RRHH?

¿Cómo define el cargo de Director de RRHH para una empresa?

¿Ud considera que pueda ser la herramienta que le falta a VekPower para brindar respuesta a los espacios vacíos que tiene la empresa?

De la respuesta brindada anteriormente puede decirnos el porque

¿Ud esta en constante capacitación , talleres etc para adquirir las nuevas actualizaciones , herramientas y estrategias que debe conocer un Director de RRHH?

De la respuesta anterior ¿Cuándo fue la última vez que estuvo en algún taller o capacitación?

Mencione un caso del cual Ud ha estado a cargo para resolverlo de un acoso laboral tóxico (velando por la integridad física, emocional y mental de las mujeres)

¿Para Ud que significa cumplir el código de trabajo?

¿Podría proporcionar un breve resumen de como maneja un proceso de reclutamiento de personal?

¿Estaría Ud dispuesta a traabjar en equipo con VekPower para iniciar este departamento desde cero y obtener resultados en 3 meses?

Brinde por favor una valoración a esta encuesta 1 mala o 5 excelente