Detección de necesidades de capacitación

Valores y Principios: Se esfuerza continuamente por conseguir la excelencia en todo lo que hace. Está dispuesto/a y es capaz de alinear sus propias prioridades con las de la organización. Se puede confiar en que actuará con integridad, honestidad y respeto. Se comporta de manera consistente con la cultura, los valores y la visión de Puig.

Actúa para conseguir resultados: Motivado/a y apasionado/a por trabajar y lograr excelentes resultados. Siempre entrega lo comprometido, incluso ante dificultades, y es optimista y tenaz en todo. Asume la responsabilidad de principio a fin y busca continuamente formas y medios para mejorar el rendimiento.

Establece relaciones, comparte y colabora: Genera relaciones efectivas y constructivas con sus compañeros. Comparte de forma fácil y proactiva la información. Si le es posible, apoya iniciativas más allá de su área inmediata de responsabilidad. No permite que los objetivos personales tengan prioridad sobre los intereses del equipo. Se gana la confianza de sus compañeros, y está cerca para ofrecer apoyo y ayuda cuando resulta necesario.

Fomenta la curiosidad: Tiene sed de conocimiento. Siempre está interesado/a en conocer las últimas tendencias que podrían ayudar a mejorar el negocio. Aprende de manera innata y siempre busca nuevos conocimientos y experiencias. Está deseoso/a de entender el contexto más amplio para crecer. Es intelectualmente curioso/a, comprometido/a a encontrar maneras de mejorar personalmente, y busca feedback de forma activa.