.

NITO undersøkelse om arbeidsmiljø, frafall av ansatte, lønnsnivå med mer

Hei medlemmer, vær vennlig å gjennomfør denne undersøkelsen

Sikret
Survio
Lag en undersøkelse
1

NITOs årsmøte i Sikri: skal tidspunktet for årsmøtet settes til etter at ledelsen har satt en forhandlingsdato?

Fordeler ved dette tidspunktet: Vi kan diskutere innspill til lokale lønnsforhandlinger samt gjennomføre valg i samme møte. I tillegg kan forhandlingsutspill fra ledelsen tas med som utgangspunkt for diskusjonen. Ulemper ved dette tidspunktet: Det kan bli kort frist fra innkalling til møtet finner sted
2

FRAFALL AV ANSATTE!

TEMA: LEDELSE, ORGANISERING, MEDBESTEMMELSE, PROSESSER Har du innspill eller tanker rundt disse temaene? Eksempel: fungerer den administrative ledelsen av Sikri slik du forventer eller ønsker? Opplever du mulighet for påvirkning og deltakelse i prosesser som angår din lokasjon, ditt team og dine arbeidsoppgaver? Annet?
3

FRAFALL AV ANSATTE!

TEMA: ÅRSAKER TIL FRAFALL, FAKTA OG ANTAKELSER Har du fakta eller antakelser på hvorfor vi har frafall i bedriften? Forsøk å skille på det du vet og det du antar dette skyldes
4

FRAFALL AV ANSATTE!

TEMA: ARBEIDSFORHOLD, GODER, LØNN Eksempel: Har du gode arbeidsforhold, herunder kontorlokaler, støy, arbeidspress, kommunikasjon? Er goder og lønn akseptable?
5

Arbeidspress og prestasjoner

Ta en vurdering av egen arbeidshverdag relatert til arbeidspress og prestasjoner
Fordel 100 poeng
Hvordan opplever du arbeidspresset? Er det lett (0) <------> tungt/stressende (100)
0
0
100
Er arbeidspresset en faktor for å bli i Sikri (0) <------> eller å slutte (100)
0
0
100
Gjør arbeidspresset deg motivert (0) <------> demotivert (100)
0
0
100
Opplever du mestring og aksept (0) <------> ikke mestring og aksept (100)
0
0
100
6

Tenkt situasjon: Du har mulighet for arbeid i et annet firma - hvilke krav ville du satt?

Velg hva du hadde akseptert hos annen arbeidsgiver
Fordel 100 poeng
Akseptert lønn som var: lavere (0) <------> høyere (100)
0
0
100
Påvirkning på arbeidsplass og oppgaver: Ikke viktig (0) <------> viktig (100)
0
0
100
Mulighet for karriere: ikke viktig (0) <------> viktig (100)
0
0
100
Lag en undersøkelse