.

Опрос работы руководителя

Для оценки работы директора ДИТ, поставьте в графе «Оценка» оценку для каждого из перечисленных показателей работы, используя предлагаемую шкалу:


5 – отлично;

4 – хорошо;

3 – средне (удовлетворительно);

2 – ниже среднего;

1 – плохо


Опрос проводится анонимно.

Защищено
Survio
Создать анкету
1

Планирование, постановка целей

Выберите один или несколько ответов
2

Распределение и контроль ресурсов

Выберите один или несколько ответов
3

Выявление критических ситуаций

Выберите один или несколько ответов
4

Выявление отклонений в работе подчиненных, требующих немедленного вмешательства руководителя

Выберите один или несколько ответов
5

Своевременное принятие решений в критических ситуациях

Выберите один или несколько ответов
6

Работа с документами, требующими принятия решений

Выберите один или несколько ответов
7

Обеспечение подчиненных четкими указаниями и разъяснениями при поручении им тех или иных заданий

Выберите один или несколько ответов
8

Установление сроков выполнения порученной работы и наиболее подходящей формы контроля за ее выполнением

Выберите один или несколько ответов
9

Оказание подчиненным необходимой помощи при выполнении порученной работы

Выберите один или несколько ответов
10

Использование нематериальных стимулов (похвала, благодарность, признание достижений)

Выберите один или несколько ответов
11

Учет и нейтрализация факторов, негативно влияющих на мотивацию подчиненных

Выберите один или несколько ответов
12

Мотивация подчиненных силой собственного примера

Выберите один или несколько ответов
13

Своевременное обеспечение работников информацией, необходимой им для выполнения порученной работы

Выберите один или несколько ответов
14

Организация обучения и повышения квалификации подчиненных

Выберите один или несколько ответов
15

Тактичность и внимательность в обращении с подчиненными, демонстрация уважения по отношению к подчиненным

Выберите один или несколько ответов
16

Внимание к вопросам удовлетворенности работников своей работой и к их личным проблемам

Выберите один или несколько ответов
17

Доведение до работников информации, необходимой им для выполнения порученной работы

Выберите один или несколько ответов
18

Лояльность, корпоративность, вовлеченность

Выберите один или несколько ответов
19

Готовность брать на себя ответственность, работать с полной отдачей сил, на высоком профессиональном уровне

Выберите один или несколько ответов
20

Достаточный уровень знаний, квалификации, позволяющий правильно решать даже самые трудные проблемы

Выберите один или несколько ответов
21

Поддержка нововведений

Выберите один или несколько ответов
22

Поиск новых подходов к решению старых проблем

Выберите один или несколько ответов
23

Способность преодолевать сопротивление новому со стороны подчиненных

Выберите один или несколько ответов
24

Перечислите области, в которых сотруднику необходимо совершенствоваться и развиваться:

Создать анкету