.

Belbinov test

Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené

A) Ak pracujete na nejakom projekte s inými ľuďmi

Rozdeľte 0.1 bodov
1. Pracujem so záujmom, ak vidím, že práca, ktorú je treba urobiť je dobre zorganizovaná.
0
0
10
2. Poukazujem na omyly a chyby tých, s ktorými pracujem.
0
0
10
3. Reagujem podráždene, ak sa mi zdá, že pri riešení strácame zo zreteľa hlavný cieľ.
0
0
10
4. Navrhujem originálne myšlienky.
0
0
10
5. Posudzujem objektívne nápady druhých z hľadiska pozitív i negatív.
0
0
10
6. So zaujatím sa snažím nachádzať najnovšie postupy a metódy riešenia problémov.
0
0
10
7. Dokážem organizovať svojich kolegov.
0
0
10
8. Som vždy pripravená/ý podporiť dobrý návrh, ktorý môže pomôcť vyriešiť problém.
0
0
10

B) Z hľadiska Vášho pracovného uspokojenia

Rozdeľte 0.1 bodov
1. Rada/rád ovplyvňujem rozhodovanie druhých.
0
0
10
2. Cítim sa vo svojom živle, ak práca vyžaduje vysoký stupeň pozornosti a sústredenia.
0
0
10
3. Sústredím sa na pomoc kolegom pri riešení ich problémov.
0
0
10
4. Rada/rád robím zásadné rozhodnutia medzi alternatívami.
0
0
10
5. Inklinujem k tvorivému riešeniu problémov.
0
0
10
6. Rada/rád zosúľaďujem rôzne uhly pohľadov mojich kolegov.
0
0
10
7. Zaujímajú ma skôr praktické otázky, než nové myšlienky.
0
0
10
8. Najviac ma baví využívať rôzne metódy a techniky.
0
0
10

C) Ak riešite mimoriadne zložitý problém

Rozdeľte 0.1 bodov
1. Nezabúdam na oblasti, kde by sa mohli vyskytnúť komplikácie.
0
0
10
2. Zaoberám sa myšlienkami, ktoré môžu mať širší dopad, nielen aktuálnym problémom.
0
0
10
3. Pred rozhodnutím dôkladne zvažujem a hodnotím všetky návrhy.
0
0
10
4. Dokážem koordinovať a produktívne využívať talent a schopnosti svojich kolegov.
0
0
10
5. Dbám na systematický prístup, ak keď som pod tlakom.
0
0
10
6. Často prichádzam s novým prístupom k dlhodobým problémom.
0
0
10
7. Ak je to potrebné, som pripravená/ý presadiť svoj osobný názor a to bez ohľadu na ostatných.
0
0
10
8. Som pripravená/ý pomôcť vždy keď je to potrebné.
0
0
10

D) Pri výkone svojej každodennej práce

Rozdeľte 0.1 bodov
1. Mám rada/rád presne definované ciele a úlohy.
0
0
10
2. Nemám problém presadzovať vlastný názor napr. na poradách.
0
0
10
3. Môžem pracovať s každým, kto príde s dobrým nápadom.
0
0
10
4. Upozorňujem na zaujímavé myšlienky.
0
0
10
5. Obyčajne viem nájsť argumenty, aby som vyvrátila/il chybné tvrdenia.
0
0
10
6. Som schopná/ný aplikovať nejaký model aj tam, kde ostatní nevidia súvislosť medzi problémami.
0
0
10
7. Som spokojná/ný, keď som plne pracovne vyťažená/ný.
0
0
10
8. Rada/rád lepšie spoznávam ľudí.
0
0
10

E) Som neočakávane poverená/ný zložitou úlohou, ktorá je časovo limitovaná a mám pri tom spolupracovať s neznámymi ľuďmi.

Rozdeľte 0.1 bodov
1. Moja predstava o práci s neznámymi ľuďmi je pre mňa často frustrujúca.
0
0
10
2. Myslím si, že moje osobné vlastnosti sú zárukou toho, že dôjde k dohode.
0
0
10
3. Zriedka sa vo svojich úsudkoch nechám ovplyvňovať pocitmi.
0
0
10
4. Snažím sa vybudovať efektívnu štruktúru riešenia úlohy.
0
0
10
5. Môžem pracovať s ľuďmi veľmi rozdielnych osobných kvalít a plánov.
0
0
10
6.Chápem, že občas sa za presadenie svojich názorov v skupine platí prechodnou stratou popularity.
0
0
10
7. Zvyčajne niekoho poznám, koho odborné vedomosti prospejú tímu.
0
0
10
8. Viem, že sa mi podarí dosiahnuť prirodzenú atmosféru.
0
0
10

F) Som náhle vyzvaná/ný k tomu, aby som uvažovala/val o práci na novom projekte

Rozdeľte 0.1 bodov
1. Porozhliadnem sa po vhodných nápadoch a spôsoboch, ako prácu začať.
0
0
10
2. Sústredím sa na to, aby som perfektne dokončila/čil to, čo práve robím, skôr než sa pustím do niečoho nového.
0
0
10
3. Starostlivo analyzujem problém.
0
0
10
4. Viem presadiť, aby boli do práce zapojení aj iní ľudia, ak je to možné.
0
0
10
5. Vo väčšine situácií som schopná/ný pozrieť sa na vec nezaujato a z nového uhla pohľadu.
0
0
10
6. Ak to práca vyžaduje, rada/rád sa ujmem vedenia.
0
0
10
7. Viem pohotovo zareagovať na svojich kolegov a ich iniciatívu.
0
0
10
8. Je pre mňa ťažké pustiť sa do práce, ktorej ciele nie sú jasne definované.
0
0
10

G) O svojom podiele na práci pri skupinových projektoch môžem povedať

Rozdeľte 0.1 bodov
1. Myslím, že mám talent stanoviť jasné konkrétne kroky, ktoré je treba urobiť, ak sú zadané jasné inštrukcie.
0
0
10
2. Môj podiel možno zaberie trochu času, ale väčšinou sa trafím do čierneho.
0
0
10
3. Pre môj štýl práce je dôležité široké pole osobných kontaktov.
0
0
10
4. Mám cit pre správny detail.
0
0
10
5. Rada/rád sa presadzujem na rokovaniach skupiny.
0
0
10
6. Všímam si, ako možno myšlienky a metódy používať novým spôsobom.
0
0
10
7. Vidím vždy obidve strany problému a som schopná/ný prijať rozhodnutie, ktoré akceptujú všetci.
0
0
10
8. Vychádzam dobre s ostatnými a moja práca podporuje tím. problém
0
0
10

VYHODNOTENIE TESTU

Vyplnte všetky okienka