.

CHESTIONAR

Stimată doamnă / Stimate domn, Vă mulțumim că ne-ați vizitat. Completând acest chestionar ne veți ajuta să ne îmbunătățim serviciile.
Securizat
Survio
CHESTIONAR
1

Atunci cand intampin o problema incerc sa o rezolv singur, inainte de a cere ajutor superiorului?

2

Atunci cand intampin o problema incerc sa o rezolv singur, inainte de a cere ajutor superiorului?

3

Ma asigur ca afisez acelasi tip de comportament pe care il astept de la ceilalti?

Alegeți un răspuns
4

Cand ofer feedback ma asigur ca am observat suficiente situatii de manifestare a comportamentului pentru a face o afirmatie generala?

Alegeți un răspuns
5

Mai degraba sunt de acord cu deciziile altora, decat sa inserez propriile idei in context?

Alegeți un răspuns
6

Spun „Multumesc” persoanelor cu care lucrez?

Alegeți un răspuns
7

In momente conflictuale ma gandesc cum sa conserv relatia si totodata sa imi satisfac nevoile?

Alegeți un răspuns
8

Colaborez cu ceilalti in rezolvarea problemelor, folosind o gama larga de tehnici si instrumente?

Alegeți un răspuns
9

Fac mai mult bine decat rau atunci cand incerc sa rezolv un conflict?

Alegeți un răspuns
10

Cand cineva imi da feedback ii solicit sa furnizeze si exemple pentru a intelege mai bine situatia?

Alegeți un răspuns
11

Sunt atent(a) la limbajul non-verbal al altor persoane?

Alegeți un răspuns
12

Acolo unde este necesar acordul echipei, identific cea mai buna solutie a unei probleme si apoi imi justific alegerea?

Alegeți un răspuns
13

Studiez nevoile persoanelor, decid ce se asteapta sa spun si apoi identific cea mai buna cale de a o spune?

Alegeți un răspuns
14

Ma asigur ca toti ceilalti cunosc contributia pe care am avut-o in obtinerea unui rezultat pozitiv?

Alegeți un răspuns
15

Cand intalnesc o problema, identific singur solutia corecta si o implementez cat mai repede cu putinta?

Alegeți un răspuns
16

Cand o persoana imi cere sa fac ceva ce nu imi doresc sub nicio forma, incerc sa argumentez ca nu sunt de acord?

Alegeți un răspuns
17

Daca stiu ca o anumita situatie ma indispune, atunci o evit?

Alegeți un răspuns
18

Daca cineva deterioreaza din neatentie un bun ce imi apartine, confrunt persoana respectiva si ma folosesc de situatie pentru a discuta despre responsabilitate?

Alegeți un răspuns
19

Inteleg pe deplin cum se deruleaza procesele din cadrul departamentului meu si fac tot posibilul sa elimin redundantele?

Alegeți un răspuns
20

and formez o echipa am in vedere ce abilitati sunt necesare si ulterior caut persoanele ce se incadreaza cel mai bine in aceste criterii?

Alegeți un răspuns
21

Fac tot posibilul sa evit conflictul in echipa mea?

Alegeți un răspuns
22

Incerc sa motivez membrii echipei adaptandu-mi abordarea astfel incat sa corespunda nevoilor fiecarui individ?

Alegeți un răspuns
23

Cand echipa mea face o greseala semnificativa incerc sa gasesc o rezolvare impreuna cu echipa fara a-mi implica superiorul si stabilesc cu echipa ce lectie ar trebui invatata pentru viitor?

Alegeți un răspuns
24

Cand apare un conflict intr-o echipa noua consider situatia ca fiind inevitabila in procesul de dezvoltare a echipei respective?

Alegeți un răspuns
25

Vorbesc cu membrii echipei despre obiectivele lor individuale si le corelez cu obiectivele intregii organizatii?

Alegeți un răspuns
26

Consider o greseala afirmatia: „Daca vrei ca treaba sa fie bine facuta, fa-o tu”?

Alegeți un răspuns
27

Imi informez membrii echipei cu privire la ceea ce se intampla in organizatie?

Alegeți un răspuns
28

Culeg informatii dintr-o gama variata de surse pentru a fi la curent cu ce se intampla in domeniul meu de activitate?

Alegeți un răspuns
29

Caut elemente de inspiratie in mediul de lucru pentru a dezvolta noi interpretari ale problemelor?

Alegeți un răspuns
30

Obiectivele organizationale sunt explicate clar?

Alegeți un răspuns
31

Activitatea mea profesionala imi ofera provocari?

Alegeți un răspuns